2011年第5期

湖南建設(shè)人才

2011/11/30 湖南建設(shè)人力資源網(wǎng) 點(diǎn)擊:11393

※要情通報(bào)※
住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒布
《建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》
 

    住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部最近批準(zhǔn)《建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ/T250-2011)為行業(yè)標(biāo)準(zhǔn),自2012年1月1日起實(shí)施。
    《標(biāo)準(zhǔn)》所指建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員包括施工員、質(zhì)量員、安全員、標(biāo)準(zhǔn)員、材料員、機(jī)械員、勞務(wù)員、資料員。其中,施工員、質(zhì)量員、標(biāo)準(zhǔn)員可分為土建施工、裝飾裝修、設(shè)備安裝和市政工程四個(gè)子專(zhuān)業(yè)。其主要內(nèi)容是:建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員的工作職責(zé)、專(zhuān)業(yè)技能、專(zhuān)業(yè)知識(shí)以及組織職業(yè)能力評(píng)價(jià)的基本要求。適用于建筑業(yè)企業(yè)、教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、行業(yè)組織、行業(yè)主管部門(mén)進(jìn)行人才隊(duì)伍規(guī)劃、教育培訓(xùn)、評(píng)價(jià)、使用等。

                                                       (湘建人協(xié))
 
 
湖南省人民政府發(fā)布
《加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》
 

    為深入貫徹《國(guó)務(wù)院關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見(jiàn)》(國(guó)發(fā)〔2010〕36號(hào))精神,落實(shí)《湖南省中長(zhǎng)期人才發(fā)展規(guī)劃綱要(2010-2020年)》要求,全面提高勞動(dòng)者職業(yè)技能,湖南省人民政府發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》(湘政發(fā)〔2011〕26號(hào)),提出職業(yè)培訓(xùn)的指導(dǎo)思想、目標(biāo)任務(wù)和相關(guān)要求等。
    《意見(jiàn)》明確了職業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)思想是:深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀,堅(jiān)持“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、就業(yè)導(dǎo)向、技能為本、終身培訓(xùn)”原則,面向城鄉(xiāng)全體勞動(dòng)者,健全覆蓋對(duì)象廣泛、培訓(xùn)形式多樣、管理運(yùn)作規(guī)范、政策措施科學(xué)的職業(yè)培訓(xùn)新機(jī)制,全面培養(yǎng)高素質(zhì)的技能勞動(dòng)者?!兑庖?jiàn)》確定了全省職業(yè)培訓(xùn)工作的目標(biāo)任務(wù)是:圍繞促進(jìn)就業(yè)和穩(wěn)定就業(yè)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和勞動(dòng)者職業(yè)生涯發(fā)展要求,切實(shí)加強(qiáng)制度建設(shè),加快完善工作機(jī)制,努力提升培訓(xùn)質(zhì)量,不斷擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模,努力做到5年內(nèi)全省有培訓(xùn)愿望的勞動(dòng)者至少接受一次技能培訓(xùn),努力實(shí)現(xiàn)“培訓(xùn)一人,就業(yè)一人”和“就業(yè)一人,培訓(xùn)一人”的目標(biāo)。
    《意見(jiàn)》指出,要大力開(kāi)展各種形式的職業(yè)培訓(xùn),健全面向全體勞動(dòng)者的職業(yè)培訓(xùn)制度。加快健全以就業(yè)技能培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)為主要內(nèi)容的職業(yè)培訓(xùn)制度,依托職業(yè)院校、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè),根據(jù)勞動(dòng)者職業(yè)生涯和技能提升發(fā)展需要,健全覆蓋城鄉(xiāng)全體勞動(dòng)者的多層次、多形式的現(xiàn)代職業(yè)培訓(xùn)制度體系,構(gòu)建和優(yōu)化有利于勞動(dòng)者職業(yè)生涯發(fā)展需要的培訓(xùn)制度環(huán)境。力爭(zhēng)使新進(jìn)入人力資源市場(chǎng)的勞動(dòng)者都有機(jī)會(huì)接受相應(yīng)的就業(yè)技能培訓(xùn),企業(yè)技能崗位的職工至少得到一次以上技能提升培訓(xùn),每個(gè)有培訓(xùn)愿望的創(chuàng)業(yè)者都參加一次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
    《意見(jiàn)》要求,要切實(shí)提高職業(yè)培訓(xùn)的質(zhì)量。積極開(kāi)展職業(yè)技能考核評(píng)價(jià)。加快完善技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制,逐步形成覆蓋城鄉(xiāng)、各種職業(yè)和各技能等級(jí)的技能鑒定工作體系,為勞動(dòng)者提供能滿足職業(yè)生涯技能提升需要的職業(yè)技能鑒定服務(wù)。在職業(yè)院校中積極推行職業(yè)資格證書(shū)制度。把職業(yè)技能鑒定作為檢驗(yàn)職業(yè)培訓(xùn)成果的主要方式,加強(qiáng)職業(yè)技能鑒定規(guī)范管理,確保職業(yè)培訓(xùn)的質(zhì)量。加快建立職業(yè)培訓(xùn)結(jié)業(yè)與職業(yè)技能鑒定同步實(shí)施的制度,凡享受政府職業(yè)培補(bǔ)貼并符合條件的培訓(xùn)對(duì)象,在培訓(xùn)結(jié)業(yè)時(shí)均應(yīng)參加職業(yè)技能鑒定,取得相應(yīng)等級(jí)職業(yè)資格證書(shū)。指導(dǎo)企業(yè)結(jié)合國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和企業(yè)崗位要求,開(kāi)展企業(yè)內(nèi)部職業(yè)技能評(píng)價(jià)工作。充分發(fā)揮職業(yè)資格證書(shū)制度在員工培訓(xùn)、考核、定崗、薪酬確定中的引導(dǎo)和激勵(lì)作用。指導(dǎo)企業(yè)建立職業(yè)資格等級(jí)與工資待遇掛勾制度,鼓勵(lì)和引導(dǎo)職工重視職業(yè)技能提升培訓(xùn),拓寬職業(yè)上升通道。加快制定職業(yè)資格等級(jí)與專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)對(duì)接的工資福利制度。進(jìn)一步推行職業(yè)資格準(zhǔn)入制度,對(duì)涉及社會(huì)公共安全和人身安全健康的職業(yè),嚴(yán)格實(shí)施職業(yè)資格準(zhǔn)入制度。凡有職業(yè)資格準(zhǔn)入要求的職業(yè),從業(yè)人員必須經(jīng)職業(yè)培訓(xùn)獲得國(guó)家頒發(fā)的職業(yè)資格證書(shū)后上崗。
    《意見(jiàn)》強(qiáng)調(diào),要加大職業(yè)培訓(xùn)資金投入。按照“統(tǒng)籌規(guī)劃、集中使用、提高效益”的要求和“渠道不亂、用途不變、各司其職”的原則,管理和使用好現(xiàn)有各類(lèi)職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼資金。各級(jí)政府要加大財(cái)政資金對(duì)職業(yè)培訓(xùn)的投入,合理調(diào)整就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金的支出結(jié)構(gòu),確?!笆濉逼陂g每年用于職業(yè)培訓(xùn)的資金占當(dāng)年就業(yè)專(zhuān)項(xiàng)資金支出比例在20%左右,各級(jí)政府每年要安排一定資金用于扶持職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)訓(xùn)基地和高技能人才培訓(xùn)基地建設(shè)。
    《意見(jiàn)》要求各級(jí)各有關(guān)部門(mén)要明確分工、各負(fù)其責(zé),密切配合、齊抓共管,共同推動(dòng)職業(yè)培訓(xùn)工作健康協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。

                          (湘建人教)
 
 
省人力資源和社會(huì)保障廳
發(fā)文安排2011年度職稱(chēng)評(píng)審工作
 

    省人力資源和社會(huì)保障廳日前印發(fā)《關(guān)于做好2011年度職稱(chēng)評(píng)審工作有關(guān)問(wèn)題的通知》(湘人社發(fā)〔2011〕117號(hào)),安排今年職稱(chēng)評(píng)審相關(guān)工作。
    今年事業(yè)單位職稱(chēng)申報(bào)評(píng)審工作與事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作有機(jī)結(jié)合,先定崗位后評(píng)職稱(chēng)。已完成崗位設(shè)置的事業(yè)單位可開(kāi)展職稱(chēng)申報(bào),未完成崗位設(shè)置的事業(yè)單位,暫緩職稱(chēng)申報(bào)。企業(yè)的職稱(chēng)評(píng)審按原辦法實(shí)行。全省的職稱(chēng)評(píng)審工作在首次設(shè)崗?fù)瓿珊螅?1月底)進(jìn)行。
    已完成崗位設(shè)置管理工作且有專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位空缺的事業(yè)單位,按有利于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)和對(duì)崗位(專(zhuān)業(yè))申報(bào)的原則進(jìn)行。已完成崗位設(shè)置管理工作無(wú)空崗的事業(yè)單位,原則上不得申報(bào),但事業(yè)單位急需的高層次緊缺人才、國(guó)家或省重大前沿科研、重點(diǎn)學(xué)科、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)等重大專(zhuān)項(xiàng)急需的高層次緊缺人才等特殊情況,單位確實(shí)需要申報(bào)的,可由省直各單位、省屬本科院?;蚴兄萋毟霓k提出專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告報(bào)省職改辦審批。此外,單位可根據(jù)目前在崗在聘2012年底前退休的高級(jí)職稱(chēng)人數(shù),按“退多補(bǔ)少”的原則推薦申報(bào)。
    今年職稱(chēng)評(píng)審工作的時(shí)間安排是:2011年12月1日至2012年1月10日提交申報(bào)表和專(zhuān)項(xiàng)報(bào)告;2012年2月9日至10日省職改辦受理高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審材料;2012年4月30日完成全省2011年度高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審工作。

                                                   (湘建人教)
※工作動(dòng)態(tài)※
 
2011年度全省建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員
崗位資格考試工作圓滿完成
 

    2011年度湖南省第三次建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格考試于9月25日順利舉行,閱卷工作也全部結(jié)束。至此,今年全省建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格考試工作已圓滿完成。經(jīng)現(xiàn)場(chǎng)資格審查,全省共有107179人符合參考資格,實(shí)際參考試人數(shù)為95847人,64689人通過(guò)考試獲得崗位資格,平均合格率67.49%。
    為搞好全省建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格考試,省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳人教處組織修訂考試大綱、調(diào)整考試科目、完善考務(wù)管理、精心組織考試,確保了考試順利進(jìn)行。一是及時(shí)修訂考試大綱。根據(jù)相關(guān)法律與文件,重新修訂了2011年度建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格考試大綱,準(zhǔn)確反映了崗位職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對(duì)知識(shí)和能力結(jié)構(gòu)的要求,提高了科學(xué)化水平,為考試命題和應(yīng)試人員復(fù)習(xí)提供了基本依據(jù)。二是適時(shí)調(diào)整考試科目。2011年崗位設(shè)置增加至“八大員”。同時(shí),建筑施工企業(yè)專(zhuān)職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)(C類(lèi))與安全員崗位資格考試合并進(jìn)行,考試合格的,按原發(fā)證程序同時(shí)核發(fā)崗位資格證書(shū)和安全生產(chǎn)考核合格證書(shū)(C類(lèi))。崗位資格考試科目也由原來(lái)的法律法規(guī)及相關(guān)知識(shí)、崗位知識(shí)和專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)調(diào)整為法律法規(guī)及相關(guān)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)、崗位知識(shí)和專(zhuān)業(yè)實(shí)務(wù)等4個(gè)考試科目。在考試時(shí)間上,為了盡量滿足企業(yè)需求,考試由2010年1次考試調(diào)整為2011年3次考試。三是完善考務(wù)管理。在執(zhí)行原有考務(wù)方案的基礎(chǔ)上,為嚴(yán)禁考生使用移動(dòng)電話等電子產(chǎn)品,每個(gè)考點(diǎn)都要求配備屏蔽設(shè)備,并專(zhuān)門(mén)印制手機(jī)袋,要求考生將手機(jī)關(guān)機(jī)后裝入手機(jī)袋,交到指定位置統(tǒng)一存放;為確保試卷的安全保密和考試的公平公正,增加了監(jiān)考員與兩名應(yīng)試人員考前十分鐘一同檢查試卷袋密封情況并向全場(chǎng)應(yīng)試人員公示的工作環(huán)節(jié)。

(湘建人教)
2011年度全省第二次建筑施工企業(yè)管理人員
安全生產(chǎn)培訓(xùn)考試如期舉行
 
    2011年9月17日,全省第二次建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)考試在各市州如期舉行,全省建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人和項(xiàng)目負(fù)責(zé)人共4076人參加了此次考試,3761人通過(guò)此次考試,合格率95.87%。
建筑安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)考試是由省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳組織,每年舉行兩次,具體考務(wù)工作由市州住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)負(fù)責(zé),旨在提高全省建筑施工企業(yè)主要負(fù)責(zé)人與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人的安全素質(zhì)和安全生產(chǎn)管理水平,加強(qiáng)安全生產(chǎn)意識(shí),確保建筑施工企業(yè)安全生產(chǎn)工作順利進(jìn)行。
(湘建人教)
 
 
※協(xié)會(huì)活動(dòng)※
湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)咨詢管理委員會(huì)
2011年年會(huì)在郴州召開(kāi)
 

    湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)咨詢管理委員會(huì)2011年年會(huì)于9月27日在郴州召開(kāi),省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳人教處處長(zhǎng)王正平、副處長(zhǎng)魯曉彬,省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)張洪鈞、常務(wù)副會(huì)長(zhǎng)潘力治出席會(huì)議,咨詢管理委員會(huì)會(huì)員代表30余人參加會(huì)議。會(huì)議由咨詢管理委員會(huì)秘書(shū)長(zhǎng)劉艷清主持,郴州市住房城鄉(xiāng)建設(shè)局副局長(zhǎng)王輝致歡迎辭。
    咨詢管理委員會(huì)主任魏征代表委員會(huì)報(bào)告了2010年及2011年前階段工作情況,安排了后階段的主要工作。報(bào)告指出咨詢管理委員會(huì)圍繞建設(shè)行業(yè)人才教育和發(fā)展,積極協(xié)助建設(shè)主管部門(mén)開(kāi)展工作,取得了較好的成績(jī),希望大家繼續(xù)努力,執(zhí)行好年初制定的工作計(jì)劃。會(huì)議安排了第八屆優(yōu)秀論文評(píng)選、宣傳報(bào)道等工作。與會(huì)代表介紹了所在市州建設(shè)教育培訓(xùn)工作的基本情況和管理經(jīng)驗(yàn),并就工作存在的問(wèn)題與困難進(jìn)行了探討,提出了進(jìn)一步搞好工作的建議。
    王正平處長(zhǎng)通報(bào)了省廳機(jī)構(gòu)改革情況,對(duì)各市州的工作完成情況表示肯定,希望咨詢管理委員會(huì)各會(huì)員單位積極協(xié)助建設(shè)主管部門(mén)開(kāi)展“研究、咨詢、培訓(xùn)、服務(wù)”活動(dòng),更好地發(fā)揮參謀助手和橋梁紐帶作用。魯曉彬副處長(zhǎng)在會(huì)上通報(bào)了今年全省建筑業(yè)企業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格考試與繼續(xù)教育復(fù)檢換證、農(nóng)民工培訓(xùn)與技能鑒定、建設(shè)行業(yè)“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃編制、高級(jí)職稱(chēng)考試等工作情況;對(duì)下一步工作進(jìn)行了安排,要求與會(huì)人員進(jìn)一步做好專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員繼續(xù)教育與復(fù)檢換證工作,加大農(nóng)民工培訓(xùn)與技能鑒定力度,積極參與相關(guān)課題研究,全力做好初中級(jí)職稱(chēng)考試與高級(jí)職稱(chēng)評(píng)審等工作。

                                                 (湘建人協(xié))
 
 
中國(guó)建設(shè)教育協(xié)會(huì)
第四屆全國(guó)建筑類(lèi)多媒體課件大賽結(jié)果揭曉
 
    為進(jìn)一步改進(jìn)教學(xué)手段、推動(dòng)信息化產(chǎn)品在建設(shè)行業(yè)中的廣泛應(yīng)用,由中國(guó)建設(shè)教育協(xié)會(huì)和中國(guó)建筑工業(yè)出版社聯(lián)合舉辦的第四屆全國(guó)建筑類(lèi)多媒體課件大賽近日在京落下帷幕。經(jīng)初評(píng)、初審、專(zhuān)家終審等環(huán)節(jié),我會(huì)推薦的12個(gè)參賽作品中有10個(gè)獲獎(jiǎng),取得2個(gè)一等獎(jiǎng)、2個(gè)二等獎(jiǎng)、6個(gè)三等獎(jiǎng)(獲獎(jiǎng)名單附后)。
    此次大賽共有來(lái)自全國(guó)的220余份作品參賽,經(jīng)評(píng)審專(zhuān)家的嚴(yán)格篩選,120件作品入圍終審。根據(jù)教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)設(shè)計(jì)、技術(shù)性和藝術(shù)性等標(biāo)準(zhǔn)綜合評(píng)價(jià)共評(píng)出一等獎(jiǎng)30名、二等獎(jiǎng)40名、三等獎(jiǎng)50名。
                          (湘建人協(xié))
第四屆多媒體課件大賽中湖南獲獎(jiǎng)名單
獲獎(jiǎng)等級(jí)
作品名稱(chēng)
單位
獲獎(jiǎng)作者
一等獎(jiǎng)
道路勘測(cè)設(shè)計(jì)
湖南理工學(xué)院
林志英
建筑幕墻設(shè)計(jì)與施工
湖南城建職院
謝復(fù)興
二等獎(jiǎng)
工程測(cè)量
湖南理工學(xué)院
祝新念、楊恒山
居住綠化設(shè)計(jì)
湖南高速鐵路職院
黎舜等
三等獎(jiǎng)
建筑電工
湖南工業(yè)大學(xué)
何獻(xiàn)忠
中國(guó)民居
湖南高速鐵路職院
李龍、謝清艷
建筑配景表現(xiàn)技法
湖南高速鐵路職院
洪青
建筑施工技術(shù)
湖南高速鐵路職院
袁志文、蔣榮、魏秀瑛
主體工程施工
湖南高速鐵路職院
李文
墻與柱
長(zhǎng)沙建筑工程學(xué)校
余靜靜
 
 
我會(huì)申報(bào)2011年中國(guó)建設(shè)教育協(xié)會(huì)教育教學(xué)科研課題14個(gè)項(xiàng)目獲得立項(xiàng)
 
    日前,中國(guó)建設(shè)教育協(xié)會(huì)建教協(xié)〔2011〕39號(hào)文,公布2011年中國(guó)建設(shè)教育協(xié)會(huì)教育教學(xué)科研立項(xiàng)課題,我會(huì)湖南工業(yè)大學(xué)《建筑電工實(shí)踐性課程教學(xué)改革與研究》等14個(gè)課題獲得立項(xiàng)(名單附后)。
文件要求課題承擔(dān)人要積極展開(kāi)研究工作,各課題相關(guān)單位要給予課題研究相應(yīng)的支持,課題的研究期限為1-2年。
                                                   (湘建人協(xié))
2011年我會(huì)在中國(guó)建設(shè)教育協(xié)會(huì)教育教學(xué)科研課題立項(xiàng)一覽表
立項(xiàng)編號(hào)
課題名稱(chēng)
單位
主持人
2011018
建筑電工實(shí)踐性課程教學(xué)改革與研究
湖南工業(yè)大學(xué)
鄒彬
2011019
土木工程專(zhuān)業(yè)力學(xué)應(yīng)用能力培養(yǎng)的創(chuàng)新實(shí)踐教學(xué)體系改革與探索
湖南工業(yè)大學(xué)
楊曉華
2011020
基于能力本位的高校建筑裝飾專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)體系的研究
湖南工業(yè)大學(xué)
陳煒杰
2011024
高校大學(xué)生心理危機(jī)干預(yù)模型研究
中南林業(yè)科技大學(xué)
沈丹
2011025
普通高校研究生教育管理體系的構(gòu)建與創(chuàng)新
湖南大學(xué)
李崢
2011062
土建類(lèi)高職院校彈性學(xué)習(xí)制度研究與實(shí)踐
湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院
鄒寧
2011063
“數(shù)字中國(guó)”背景下高職數(shù)字城市技術(shù)專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式理論與實(shí)踐研究
湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院
李紅莉
2011064
建設(shè)類(lèi)高等職業(yè)學(xué)生藝術(shù)素質(zhì)提升策略與有效評(píng)價(jià)體系研究
湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院
李曾輝
2011065
湖南建筑業(yè)農(nóng)民工職業(yè)道德培養(yǎng)研究
湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院
陳麗萍
2011066
一體化教學(xué)模式下焊接專(zhuān)業(yè)教師能力體系研究
湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院
沈亞仁
2011067
建筑設(shè)計(jì)高職專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究
湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院
丁勝
2011068
土建類(lèi)高職教育城鎮(zhèn)規(guī)劃專(zhuān)業(yè)人才培養(yǎng)模式研究
湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院
榮虎成
2011092
高職建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)技能競(jìng)賽促進(jìn)課程改革的研究
湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)校
李龍
2011104
職業(yè)院校技能大賽促進(jìn)建筑行業(yè)職業(yè)教育發(fā)展研究
湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校
劉清
 
 
※簡(jiǎn)訊※
長(zhǎng)沙市房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)班開(kāi)班
 
    為了提高房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)從業(yè)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、業(yè)務(wù)水平和管理能力,促進(jìn)房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)健康發(fā)展,長(zhǎng)沙市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)于9月20日在市房產(chǎn)交易大樓五樓會(huì)議室舉辦了房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)從業(yè)人員培訓(xùn)班。
此次培訓(xùn)時(shí)間為一周,內(nèi)容是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)管理中的法律、法規(guī)及房地產(chǎn)業(yè)務(wù)相關(guān)的制度、規(guī)范和操作流程。培訓(xùn)結(jié)束后對(duì)參培人員進(jìn)行了考試,考核合格者由長(zhǎng)沙市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì)頒發(fā)《建設(shè)企事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)管理人員崗位證書(shū)》,作為長(zhǎng)沙市房地產(chǎn)市場(chǎng)中介機(jī)構(gòu)從業(yè)人員持證上崗的依據(jù)。
                 ?。ㄩL(zhǎng)沙市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委員會(huì))
湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校
被認(rèn)定為全省企業(yè)高技能人才培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)
 

    9月份,省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《關(guān)于認(rèn)定全省企業(yè)高技能人才培訓(xùn)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)的通知》(湘人社函〔2011〕342號(hào)),認(rèn)定湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校為2011-2012年度企業(yè)高技能人才培訓(xùn)省本級(jí)與市級(jí)定點(diǎn)機(jī)構(gòu)。
根據(jù)省人力資源和社會(huì)保障廳的安排,湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校在2011-2012年承擔(dān)高級(jí)技工、技師和高級(jí)技師的培訓(xùn)任務(wù),培訓(xùn)人數(shù)為290人,工種為管工、焊工、機(jī)械設(shè)備安裝工、電氣設(shè)備安裝工、測(cè)量放線工、化學(xué)檢驗(yàn)工、混凝土工、鋼筋工、室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)員等9個(gè)。企業(yè)送培的學(xué)員經(jīng)職業(yè)技能鑒定考核合格可獲得相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書(shū),并可按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)申請(qǐng)國(guó)家高技能人才培訓(xùn)補(bǔ)貼。

                               (湖南建筑高級(jí)技工學(xué)校  李亞芹)
 
 
長(zhǎng)沙市天心區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局
開(kāi)展建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作調(diào)研
 

    為了解決當(dāng)前建筑業(yè)農(nóng)民工綜合素質(zhì)偏低而培訓(xùn)工作難以開(kāi)展的難題,長(zhǎng)沙市天心區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局組織相關(guān)工作人員深入?yún)^(qū)屬建筑企業(yè)、區(qū)監(jiān)項(xiàng)目部,通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、座談?dòng)懻?、走訪部分農(nóng)民工等形式,對(duì)建筑業(yè)農(nóng)民工技能培訓(xùn)工作情況進(jìn)行專(zhuān)題調(diào)研。
    此次調(diào)研,走訪了15家區(qū)屬建筑企業(yè)、10個(gè)區(qū)監(jiān)項(xiàng)目部。被調(diào)查的200名一線操作人員中,中小學(xué)及以下文化占56%,初中文化程度占34%,高中及以上文化只占10%;持有職業(yè)資格證書(shū)或崗位技能操作證書(shū)的僅占10%,其中大部分是電焊工、電工、塔吊司機(jī)等特種工種,其它主要技術(shù)工種只有鋼筋工1名、木工2名和架子工10名,僅占總數(shù)的1.3%。絕大多數(shù)人員未接受過(guò)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),新上崗人員基本上都是通過(guò)師傅帶徒弟的方式學(xué)習(xí)技術(shù)。調(diào)研組匯總了造成建筑業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)工作難以開(kāi)展的原因,包括:一是從業(yè)人員勞動(dòng)關(guān)系不固定。勞務(wù)作業(yè)班組在同一工地上的務(wù)工期短,部分農(nóng)民工流動(dòng)頻繁。二是農(nóng)民工參培積極性不高。建筑業(yè)中僅限于特種作業(yè)人員要求持證上崗且人證相符,其它工種沒(méi)有硬性要求,人證分離現(xiàn)象普遍。三是培訓(xùn)效果不明顯。存在培訓(xùn)時(shí)間隨意、培訓(xùn)過(guò)程走過(guò)場(chǎng)、培訓(xùn)內(nèi)容針對(duì)性較弱等問(wèn)題。四是培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)較為困難。雖出臺(tái)了一些優(yōu)惠政策如“陽(yáng)光工程”等,但名額爭(zhēng)取比較困難,農(nóng)民工培訓(xùn)費(fèi)用支付主體不明確。五是勞務(wù)企業(yè)主導(dǎo)地位不明顯,絕大部分勞務(wù)企業(yè)還處于包工隊(duì)狀態(tài),片面追求經(jīng)濟(jì)效益,沒(méi)有履行技能培訓(xùn)及管理職責(zé)。
    針對(duì)當(dāng)前農(nóng)民工培訓(xùn)工作中存在的問(wèn)題,調(diào)研組提出了幾點(diǎn)建議:一是規(guī)范培訓(xùn)管理,明確建筑企業(yè)的培訓(xùn)主體責(zé)任,嚴(yán)格實(shí)行“先培訓(xùn),后上崗”的就業(yè)準(zhǔn)入制度。二是加強(qiáng)上崗督查,將持證上崗制度和企業(yè)資質(zhì)審查、招投標(biāo)、施工許可、竣工驗(yàn)收、質(zhì)量和安全監(jiān)督、施工現(xiàn)場(chǎng)檢查、企業(yè)信譽(yù)評(píng)定、工程評(píng)優(yōu)等相結(jié)合。三是拓寬資金來(lái)源,多方面籌措培訓(xùn)經(jīng)費(fèi),確保培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)的落實(shí)。四是對(duì)農(nóng)民工工資實(shí)行差別化管理,合理拉開(kāi)持證農(nóng)民工與無(wú)證農(nóng)民工的收入檔次。五是創(chuàng)新培訓(xùn)模式,將農(nóng)民工學(xué)校創(chuàng)建與工地現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)、聯(lián)合辦學(xué)相結(jié)合。

                    (長(zhǎng)沙市天心區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局  何密、董固)
 
 
·視點(diǎn)·
在細(xì)微深處加強(qiáng)校企合作
 
    開(kāi)展校企合作,可以讓學(xué)生盡早地踏入社會(huì),了解企業(yè),較早地適應(yīng)社會(huì)和企業(yè)的需求,完成從學(xué)子向合格從業(yè)人員的轉(zhuǎn)變。但要把校企合作扎實(shí)推進(jìn)開(kāi)來(lái),并不是一蹴而就的,需要加強(qiáng)多方面的工作,在細(xì)微深處下功夫。
    從企業(yè)方面,需要激發(fā)企業(yè)的社會(huì)責(zé)任感。盡管學(xué)校對(duì)培養(yǎng)優(yōu)秀畢業(yè)生具有責(zé)無(wú)旁貸的責(zé)任,但企業(yè)力所能及地為國(guó)家的教育發(fā)展盡義務(wù)、作貢獻(xiàn)也不可或缺。企業(yè)接受學(xué)生實(shí)習(xí),給學(xué)生提供實(shí)踐平臺(tái),雖然不能產(chǎn)生很大的經(jīng)濟(jì)效益,但對(duì)于社會(huì)人才培養(yǎng),無(wú)疑具有廣泛深遠(yuǎn)的社會(huì)價(jià)值。接納學(xué)生實(shí)習(xí)本身就體現(xiàn)了企業(yè)的一種社會(huì)責(zé)任感。
    但企業(yè)要生存,首要追求的是利益。為了更好地激發(fā)企業(yè)的這種社會(huì)責(zé)任感,國(guó)家應(yīng)該有激勵(lì)機(jī)制,建議由住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部牽頭,在全國(guó)范圍內(nèi)積極地表彰在校企合作過(guò)程中表現(xiàn)優(yōu)秀的企業(yè),并給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),或者在企業(yè)招投標(biāo)中適當(dāng)加分。以激發(fā)更多的企業(yè)來(lái)承擔(dān)這種社會(huì)責(zé)任,在全社會(huì)形成一種良好的社會(huì)輿論氛圍,從而給廣大的學(xué)子提供更多的實(shí)習(xí)平臺(tái)。
    在學(xué)生方面,需要發(fā)揮學(xué)生的主觀能動(dòng)性。企業(yè)給學(xué)生提供了實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì),學(xué)生就要抓住這難得的機(jī)會(huì)。師傅領(lǐng)進(jìn)門(mén),修行靠個(gè)人。在這一過(guò)程中,有必要和學(xué)校加強(qiáng)合作。將學(xué)生實(shí)習(xí)的表現(xiàn)進(jìn)行量化,制定學(xué)生實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn),使學(xué)生的實(shí)習(xí)成績(jī)更加準(zhǔn)確地反映其實(shí)際的技能水平,并可以將這些成績(jī)及時(shí)地反饋到學(xué)校,作為學(xué)生日常成績(jī)?cè)u(píng)估的一部分。這樣可以敦促學(xué)生從思想認(rèn)識(shí)上高度重視實(shí)習(xí),從而可以更好地投入到實(shí)習(xí)過(guò)程中。
    建筑業(yè)作為高危行業(yè),在實(shí)習(xí)中,學(xué)生的人身安全問(wèn)題也不可小覷,安全保障是首要問(wèn)題。因此在校企合作方面,企業(yè)接收學(xué)生實(shí)習(xí),雙方有必要訂立協(xié)議,在協(xié)議中明確各自的責(zé)任與義務(wù)。建議國(guó)家在學(xué)生安全實(shí)習(xí)方面出臺(tái)相應(yīng)的政策,以購(gòu)買(mǎi)保險(xiǎn)等方式,解決企業(yè)接受學(xué)生實(shí)習(xí)的后顧之憂,從而更好地促進(jìn)校企長(zhǎng)效合作機(jī)制的建立。
                                            (據(jù)《中國(guó)建設(shè)報(bào)》)
 
 
 
 
 
地址:長(zhǎng)沙市解放中路86號(hào)湖南省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳綜合樓1303室
電話:0731-82231030     傳     真:0731-82223266
郵編:410011            電子郵箱:383314981@qq.com
報(bào):住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、中國(guó)建設(shè)教育協(xié)會(huì)、各省市住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、本省相關(guān)廳局
送:各市州建設(shè)行政主管部門(mén)、省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)各團(tuán)體會(huì)員
 
.015625