2011年第3期

湖南建設(shè)人才第三期內(nèi)容

2011/6/8 湖南建設(shè)人力資源網(wǎng) 點(diǎn)擊:6433

湖南建設(shè)人才
 
2011年第3期
(總第75期)
 
省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳人教處
省建設(shè)人力資源協(xié)會                      二○一一年六月
 

目   錄
◎要情通報
《湖南國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展十二五規(guī)劃綱要》發(fā)布
◎工作動態(tài)
2010年全國建設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定取得新進(jìn)展  我省培訓(xùn)總量超過5萬人受通報表揚(yáng)
住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部部署“安全生產(chǎn)月”活動
2011年第一次全省建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格考試合格名單公布
全省建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員繼續(xù)教育和崗位資格復(fù)檢換證工作會議在長沙召開
◎協(xié)會活動
中國建設(shè)教育協(xié)會第十次地方協(xié)會聯(lián)席會議在鄭州召開
省建設(shè)人力資源協(xié)會印發(fā)《關(guān)于組織申報中國建設(shè)教育協(xié)會2011年度教育教學(xué)科研課題的通知》
◎經(jīng)驗(yàn)交流
強(qiáng)化責(zé)任  穩(wěn)步推進(jìn)
——岳陽市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局不斷提升建設(shè)教育培訓(xùn)工作水平
落實(shí)三個“抓手” 確保培訓(xùn)實(shí)效
——常德市建設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定工作順利開展
·簡訊·
住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部對湖南大學(xué)給水排水工程專業(yè)、工程管理專業(yè)進(jìn)行專業(yè)評估
湖南省第二屆校園文化論壇暨第九屆“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽決賽在中南林業(yè)科技大學(xué)舉行
長沙市軌道公司組織風(fēng)險管理知識培訓(xùn)
 
 
 
 
 
※要情通報※
 
湖南國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展十二五規(guī)劃綱要發(fā)布
提出“加快建設(shè)教育強(qiáng)省  努力建設(shè)人才強(qiáng)省”
 
5月5日,湖南省國民經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)展第十二個五年規(guī)劃綱要發(fā)布,綱要共十四章141條,其中第九章“加快推進(jìn)科教和人才強(qiáng)省,建設(shè)‘創(chuàng)新湖南’”提出“加快建設(shè)教育強(qiáng)省、努力建設(shè)人才強(qiáng)省”,現(xiàn)摘錄如下:
 
加快建設(shè)教育強(qiáng)省

教育是推動社會進(jìn)步的不竭動力,是實(shí)現(xiàn)人的全面發(fā)展的基本保障,要堅持育人為本,優(yōu)化教育結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新教育模式,提升教育質(zhì)量,促進(jìn)教育公平,構(gòu)建現(xiàn)代化、開放式的國民教育和終身教育體系,建設(shè)學(xué)習(xí)型社會。
優(yōu)先發(fā)展教育。把教育擺在優(yōu)先位置,加大教育投入,改善辦學(xué)條件,加快實(shí)現(xiàn)教育現(xiàn)代化。大力發(fā)展學(xué)前教育,鞏固和提高九年義務(wù)教育,推進(jìn)普通高中教育多樣化發(fā)展。大力發(fā)展職業(yè)教育,逐步實(shí)行中等職業(yè)教育免費(fèi)制度,重點(diǎn)提升40所高職學(xué)院和120所中職(技工)學(xué)?;A(chǔ)能力,打造有全國影響力的職業(yè)教育實(shí)訓(xùn)基地。全面提高高等教育,加快建設(shè)一批重點(diǎn)學(xué)科,帶動省屬高水平大學(xué)建設(shè),推進(jìn)應(yīng)用型、復(fù)合型、技能型、創(chuàng)新型人才培養(yǎng)。穩(wěn)步發(fā)展非學(xué)歷繼續(xù)教育,廣泛開展城鄉(xiāng)社區(qū)教育,支持特殊教育、民族教育。加強(qiáng)教師隊伍的專業(yè)能力和師德師風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格教師資質(zhì),鼓勵優(yōu)秀人才終生從教。
促進(jìn)教育公平。促進(jìn)義務(wù)教育均衡發(fā)展,確保新增財政教育投入更多用于農(nóng)村和欠發(fā)達(dá)地區(qū)教育事業(yè)。大力推進(jìn)義務(wù)教育合格學(xué)校和標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),力爭“十二五”90%以上義務(wù)教育學(xué)校達(dá)到合格學(xué)校要求。切實(shí)縮小校際差距,加快薄弱學(xué)校改造,實(shí)行縣(市)域內(nèi)教師和校長交流制度,著力改變城鎮(zhèn)學(xué)校“大班額”現(xiàn)象。加快縮小城鄉(xiāng)差距,推進(jìn)教師、設(shè)備、圖書、校舍等教育資源配置向農(nóng)村傾斜,提高鄉(xiāng)村中小學(xué)校教師工資待遇。努力縮小區(qū)域差距,加大對老少邊窮地區(qū)義務(wù)教育的支持力度。完善家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生資助制度,保障三類殘疾兒童少年等人員能平等接受義務(wù)教育。
提高教育質(zhì)量。大力推行德育為先、能力為重的素質(zhì)教育,創(chuàng)新教學(xué)內(nèi)容、方法和評價制度,建立科學(xué)的教育質(zhì)量評價體系。提升義務(wù)教育質(zhì)量,深入貫徹國家義務(wù)教育質(zhì)量基本標(biāo)準(zhǔn)和監(jiān)測制度。提升高中教育質(zhì)量,深入推進(jìn)課程改革,全面實(shí)施高中學(xué)業(yè)水平考試和綜合素質(zhì)評價。提升職業(yè)教育質(zhì)量,加強(qiáng)職教骨干體系、基礎(chǔ)能力和“雙師型”教師隊伍建設(shè),實(shí)行工學(xué)結(jié)合、校企合作、頂崗實(shí)習(xí)的培養(yǎng)模式,提高勞動者創(chuàng)新素質(zhì)和勞動技能。提升高等教育質(zhì)量,加強(qiáng)教學(xué)管理,改進(jìn)教學(xué)評估。支持各級各類學(xué)校開展多種形式的交流與合作,支持與境外高水平教育、科研機(jī)構(gòu)建立聯(lián)合研發(fā)基地。

 
努力建設(shè)人才強(qiáng)省

發(fā)展的競爭歸根結(jié)底是人才的競爭。要堅持以用為本、服務(wù)發(fā)展、高端引領(lǐng)、整體開發(fā)的要求,壯大人才隊伍,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),完善用人機(jī)制,打造湖湘人才群落,構(gòu)筑中部人才高地。
培養(yǎng)和造就創(chuàng)新型科技人才。圍繞提高科技創(chuàng)新能力、建設(shè)創(chuàng)新型湖南,加快培養(yǎng)和引進(jìn)高層次創(chuàng)新型科技人才。實(shí)施科技領(lǐng)軍人才培養(yǎng)計劃和新世紀(jì)“121人才工程”,造就杰出科技創(chuàng)新團(tuán)隊,注重培養(yǎng)一線創(chuàng)新人才和青年科技人才。經(jīng)合作、聘用、兼職、技術(shù)指導(dǎo)等多種方式,積極引進(jìn)海內(nèi)外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才,大力引進(jìn)“兩院”院士、學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀中青年專家等國內(nèi)頂尖人才。實(shí)施100名海外高層次人才引進(jìn)計劃。
促進(jìn)各類人才隊伍協(xié)調(diào)發(fā)展。統(tǒng)籌推進(jìn)人才隊伍建設(shè),大力開發(fā)重點(diǎn)領(lǐng)域急需緊缺專門人才。加強(qiáng)黨政人才隊伍建設(shè),健全黨政人才選拔任用機(jī)制,提高公務(wù)員隊伍整體素質(zhì)。加強(qiáng)企業(yè)經(jīng)營管理人才隊伍建設(shè),實(shí)施高層次企業(yè)經(jīng)營管理者能力提升工程,支持湘商發(fā)展,加快湖南異地商會建設(shè),培養(yǎng)優(yōu)秀的企業(yè)家群體和職業(yè)經(jīng)理人隊伍,打造企業(yè)家“湘軍”。加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊伍建設(shè),實(shí)施高技能人才振興工程,培養(yǎng)大批專業(yè)化高技能人才。加強(qiáng)衛(wèi)生、社會工作等各類人才隊伍建設(shè),實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才帶頭人培養(yǎng)計劃、大學(xué)生基層培養(yǎng)計劃。到2015年,全省人才總量達(dá)630萬人左右。
營造人才脫穎而出的環(huán)境。遵循人才成長規(guī)律,把深化改革、創(chuàng)新政策、優(yōu)化環(huán)境作為推動人才發(fā)展的有效途徑。創(chuàng)新人才工作機(jī)制,堅持黨管人才的原則,建立健全人才管理、培養(yǎng)開發(fā)、評價發(fā)現(xiàn)、選拔任用、流動配置和激勵保障機(jī)制,形成有利于各類人才干事創(chuàng)業(yè)、脫穎而出的社會環(huán)境。強(qiáng)化人才發(fā)展政策支撐,實(shí)施更加開放的人才政策。鼓勵和引導(dǎo)人才向經(jīng)濟(jì)建設(shè)一線、基層與欠發(fā)達(dá)地區(qū)流動。完善人才公共服務(wù)體系,加強(qiáng)各級人才市場和人才交流網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè),健全人事代理、社會保險代理、企業(yè)用工登記等公共服務(wù)平臺。

 
※工作動態(tài)※
 
2010年全國建設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定取得新進(jìn)展
我省培訓(xùn)總量超過5萬人受通報表揚(yáng)
 

4月份,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部發(fā)布《關(guān)于印發(fā)2011年全國建設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定工作任務(wù)的通知》(建辦人〔2011〕27號),通報2010年全國建設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定工作情況,明確2011年工作任務(wù)。2010年全國共培訓(xùn)1430688人,鑒定943570人,我省與湖北、四川等15個省、自治區(qū)、直轄市培訓(xùn)總量超過5萬人,受到通報表揚(yáng)。
通知指出,2010年,各省、自治區(qū)、直轄市住房城鄉(xiāng)建設(shè)部門積極拓展培訓(xùn)方式,主動做好鑒定工作,全國建設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定工作取得新進(jìn)展。全年共培訓(xùn)1430688人,其中培訓(xùn)普工296959人,占培訓(xùn)總?cè)藬?shù)的20.76%;初級工457703人,占31.99%;中級工524206人,占36.64%;高級工143840人,占10.05%;技師和高級技師7980人,占0.56%。全年共鑒定943570人,其中鑒定初級工395293人,占鑒定總?cè)藬?shù)的41.89%;中級工460290人,占48.78%;高級工81691人,占8.66%;技師和高級技師6296人,占0.67%。湖北、四川、江蘇、安徽、山東、河南、河北、上海、湖南、江西、浙江、天津、重慶(不含市政)、陜西、遼寧培訓(xùn)總量均超過5萬人;湖北、四川、浙江、河北、寧夏、重慶(含市政)、河南、西藏、福建超額完成年度培訓(xùn)任務(wù);江蘇、山東省技師、高級技師培訓(xùn)和鑒定規(guī)模大,成效突出。特對以上省、自治區(qū)、直轄市予以表揚(yáng)。
2011年,全國計劃完成職業(yè)技能培訓(xùn)1444270人、鑒定1086980人,湖南應(yīng)完成職業(yè)技能培訓(xùn)60000人,鑒定40000人。住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部要求各地在總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,不斷加大職業(yè)技能培訓(xùn)和鑒定的工作力度,促進(jìn)住房城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)從業(yè)人員穩(wěn)定就業(yè),全面提高行業(yè)生產(chǎn)操作人員素質(zhì)。各地要加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),明確責(zé)任要求,充分發(fā)揮建設(shè)類職業(yè)院校、崗位培訓(xùn)中心、建筑工地農(nóng)民工業(yè)余學(xué)校等教育培訓(xùn)基地的作用,進(jìn)一步加強(qiáng)行業(yè)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)建設(shè),加大對高技能人才的培養(yǎng)力度,創(chuàng)新培訓(xùn)方式,擴(kuò)大培訓(xùn)規(guī)模,提高培訓(xùn)質(zhì)量,確保完成工作任務(wù)。

                                                   (湘建人教)
 
住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部部署“安全生產(chǎn)月”活動
 

根據(jù)《關(guān)于開展2011年全國“安全生產(chǎn)月”活動的通知》的統(tǒng)一部署,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部將于6月在全國住房城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)開展以“安全責(zé)任,重在落實(shí)”為主題的“安全生產(chǎn)月”活動。
通知指出,各地要切實(shí)做好“安全生產(chǎn)月”活動組織領(lǐng)導(dǎo)工作。要把安全文化、安全法律、安全知識送進(jìn)建筑企業(yè)和施工現(xiàn)場。要以落實(shí)安全責(zé)任,加大隱患治理,促進(jìn)建筑安全形勢穩(wěn)定好轉(zhuǎn)為目標(biāo),制定具體的活動方案和計劃,精心部署“安全生產(chǎn)月”活動。
通知強(qiáng)調(diào),各地要加強(qiáng)建筑業(yè)從業(yè)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn),特別是抓好企業(yè)主要負(fù)責(zé)人、項(xiàng)目經(jīng)理、專職安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)考核工作,提高其安全生產(chǎn)管理能力。嚴(yán)格實(shí)施建筑施工特種作業(yè)人員培訓(xùn)考核和持證上崗工作。督促引導(dǎo)建筑施工企業(yè)開展好安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作,提升施工現(xiàn)場一線作業(yè)人員的安全意識和操作技能水平。同時,要不斷提高安全監(jiān)管人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和依法行政、嚴(yán)格執(zhí)法的水平,切實(shí)提升從業(yè)人員安全意識,確保施工安全。

                                            (據(jù)《中國建設(shè)報》)
 
 
2011年第一次全省建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)
管理人員崗位資格考試合格名單公布
 
根據(jù)《湖南省建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格管理暫行辦法》(湘建人教〔2011〕2號)、《關(guān)于2011年度建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格考試有關(guān)問題的通知》(湘建人教〔2011〕22號)精神,2011年度全省建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格第一次考試于4月24日舉行,5月中旬完成閱卷統(tǒng)計。
此次考試經(jīng)網(wǎng)上注冊報名,現(xiàn)場資格資格審查,確認(rèn)報考人員38087人,除缺考和違紀(jì)人員外,有效試卷為34003份。根據(jù)我省建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員的實(shí)際情況和建筑業(yè)企業(yè)的實(shí)際需要,將考試科目《法律法規(guī)及相關(guān)知識》、《專業(yè)基礎(chǔ)知識》、《崗位知識》、《專業(yè)實(shí)務(wù)》4科綜合計分,合格線劃定為190分,合格率為69.14%,共23511人獲得相應(yīng)崗位資格。合格名單已于日前在湖南建設(shè)人力資源網(wǎng)公布,參考人員可直接上網(wǎng)查詢。
                                                   (湘建人教)
 
 
全省建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員繼續(xù)教育
和崗位資格復(fù)檢換證工作會議在長沙召開
 

5月20日上午,全省建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員繼續(xù)教育和崗位資格復(fù)檢換證工作會議在省建工集團(tuán)召開。廳人教處副處長魯曉彬,省建設(shè)人力資源協(xié)會會長張洪鈞、常務(wù)副會長潘力治、秘書長譚翔北及相關(guān)工作人員,各市州住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門分管教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)人,省建工集團(tuán)、中建五局、二十三冶、水電八局人力資源部負(fù)責(zé)人,全省各繼續(xù)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人共50余人參加會議。
會議對全省建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員繼續(xù)教育和崗位資格證書復(fù)檢換證有關(guān)工作進(jìn)行了安排部署;對《建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員繼續(xù)教育培訓(xùn)計劃》作了點(diǎn)評和輔導(dǎo);介紹了新崗位資格證書二維碼識別方法;公布了2011年第一次建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格考試合格分?jǐn)?shù)線;與會人員就開展繼續(xù)教育和復(fù)檢換證工作中出現(xiàn)的相關(guān)問題進(jìn)行了討論交流。
魯曉彬副處長在會上作了發(fā)言。她強(qiáng)調(diào),2011年度全省建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員繼續(xù)教育和崗位資格換證工作任務(wù)重、要求高、責(zé)任大,希望與會人員高度重視、認(rèn)真組織、扎實(shí)工作,按時按質(zhì)完成任務(wù)。她提出對全省培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施動態(tài)管理,要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)落實(shí)培訓(xùn)計劃,搞好培訓(xùn)管理,保證培訓(xùn)質(zhì)量。會上,魯曉彬副處長還對建筑起重機(jī)械特種作業(yè)人員考核認(rèn)證和延期復(fù)核、農(nóng)民工技能培訓(xùn)鑒定、農(nóng)民工學(xué)校創(chuàng)建等工作作了安排。
張洪鈞會長進(jìn)行了會議總結(jié),對建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員繼續(xù)教育和崗位資格復(fù)檢換證工作的開展提出了明確要求,希望各地統(tǒng)籌安排好繼續(xù)教育和崗位資格復(fù)檢換證工作,各培訓(xùn)機(jī)構(gòu)認(rèn)真做好培訓(xùn)方案設(shè)置、培訓(xùn)內(nèi)容選定、教師選聘等工作,切實(shí)保障培訓(xùn)質(zhì)量。

                                                  (湘建人協(xié))
 
 
※協(xié)會活動※
 
中國建設(shè)教育協(xié)會第十次地方協(xié)會
聯(lián)席會議在鄭州召開
 

5月6日,中國建設(shè)教育協(xié)會在河南鄭州召開第十次地方建設(shè)教育協(xié)會聯(lián)席會議。中國建設(shè)教育協(xié)會理事長李竹成,副秘書長徐家華、邵華、李奇等,河南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳與河南省建設(shè)教育協(xié)會有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人,我省建設(shè)人力資源協(xié)會會長張洪鈞和其它省市建設(shè)主管部門分管教育培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人、地方教育協(xié)會代表等70余人參加了會議。會議由中國建設(shè)教育協(xié)會理事長李竹成主持,河南省政協(xié)常委、河南建設(shè)教育協(xié)會會長查敏致歡迎詞。
中國建設(shè)教育協(xié)會副秘書長徐家華對2011年度與地方協(xié)會相關(guān)的主要工作進(jìn)行了安排;副秘書長邵華著重對啟動中國建設(shè)教育協(xié)會2011年度教育教學(xué)科研課題研究工作進(jìn)行了部署,并介紹了《建筑與市政工程施工現(xiàn)場專業(yè)技術(shù)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的編寫情況;副秘書李奇長介紹了中國建設(shè)教育協(xié)會建設(shè)教育培訓(xùn)工作的相關(guān)情況。各省市與會代表交流了地方建設(shè)教育協(xié)會工作和開展建筑業(yè)基層專業(yè)技術(shù)人員崗位資格考試及繼續(xù)教育培訓(xùn)工作中的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)。會后,與會人員參觀了河南建筑職業(yè)技術(shù)學(xué)院。
李竹成理事長對會議做了總結(jié)。他充分肯定了各地方教育協(xié)會所做的工作與付出的努力;希望各地方建設(shè)教育協(xié)會結(jié)合行業(yè)實(shí)際發(fā)揮橋梁紐帶作用,互相學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn),加強(qiáng)自身建設(shè),提高管理水平,為建設(shè)事業(yè)的發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

                                                           (湘建人協(xié))
省建設(shè)人力資源協(xié)會印發(fā)《關(guān)于組織申報中國建設(shè)教育協(xié)會2011年度教育教學(xué)科研課題的通知》
 

日前,湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會印發(fā)通知,要求相關(guān)會員單位根據(jù)中國建設(shè)教育協(xié)會《關(guān)于啟動2011年度教育教學(xué)科研課題申報工作的通知》與《中國建設(shè)教育協(xié)會2011年度教育教學(xué)科研課題指南》的要求,認(rèn)真組織,于2011年6月20日前將填寫完整的《中國建設(shè)教育協(xié)會課題申請書》以書面形式(一式三份)和電子版報送至省建設(shè)人力資源協(xié)會。申請書從中國建設(shè)教育協(xié)會網(wǎng)站中下載。
2011年度中國建設(shè)教育協(xié)會教育教學(xué)科研課題研究方向聚焦建設(shè)教育培訓(xùn)所面臨的難點(diǎn)問題,關(guān)注建設(shè)教育培訓(xùn)的長遠(yuǎn)、可持續(xù)發(fā)展,突出應(yīng)用研究、經(jīng)驗(yàn)研究和對策研究。具體范圍包括建設(shè)職業(yè)教育培訓(xùn)發(fā)展?fàn)顩r,完善建設(shè)行業(yè)職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、職業(yè)能力評價,職業(yè)院校技能大賽促進(jìn)職業(yè)教育發(fā)展,建設(shè)行業(yè)專業(yè)職業(yè)教育培訓(xùn)一體化,提高土建類本科專業(yè)教學(xué)質(zhì)量,土建類高等職業(yè)教育人才培訓(xùn)模式,建筑業(yè)農(nóng)民工教育培訓(xùn)、技能人才培訓(xùn),建設(shè)行業(yè)專業(yè)職業(yè)教育中的核心能力培養(yǎng)、素質(zhì)和思想教育研究,建設(shè)行業(yè)企業(yè)教育培訓(xùn)工作、學(xué)習(xí)型組織建設(shè)的現(xiàn)狀和發(fā)展研究等9個方面。

                                                   (湘建人協(xié))
 
 
※經(jīng)驗(yàn)交流※
 
強(qiáng)化責(zé)任  穩(wěn)步推進(jìn)
——岳陽市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局不斷提升建設(shè)教育培訓(xùn)工作水平
 
2010年,岳陽市建設(shè)教育培訓(xùn)工作取得了可喜的成績,全年完成建設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)9631人,鑒定5163人。
一、以農(nóng)民工學(xué)校創(chuàng)建為切入點(diǎn),全面加大勞動技能培訓(xùn)力度
按照《關(guān)于在建筑工地創(chuàng)建農(nóng)民工學(xué)校的通知》中“達(dá)到一定規(guī)模的在建工地必須創(chuàng)建農(nóng)民工學(xué)?!钡囊螅狸柺邪押棉r(nóng)民工學(xué)校創(chuàng)建工作的四個“關(guān)口”:一是配合工程報建科嚴(yán)把報建關(guān),達(dá)到創(chuàng)建規(guī)模要求的項(xiàng)目必須交納農(nóng)民工培訓(xùn)保障金;二是配合質(zhì)監(jiān)站嚴(yán)把工程監(jiān)管關(guān),負(fù)責(zé)在建工地農(nóng)民工學(xué)校設(shè)立、注銷備案;三是配合市場科嚴(yán)把市場準(zhǔn)入關(guān),將持證上崗人數(shù)作為勞務(wù)企業(yè)資質(zhì)申報和晉級的重要考核內(nèi)容;四是配合監(jiān)察支隊嚴(yán)把執(zhí)法關(guān),對施工現(xiàn)場農(nóng)民工學(xué)校設(shè)立情況和現(xiàn)場施工作業(yè)人員持證上崗情況進(jìn)行檢查。憑借農(nóng)民工學(xué)校平臺,創(chuàng)建了企業(yè)為主體、農(nóng)民工學(xué)校為培訓(xùn)主陣地、依托施工現(xiàn)場開展農(nóng)民工技能崗位資格鑒定的工作機(jī)制,確保了我市勞動技能培訓(xùn)工作順利完成。全年創(chuàng)建農(nóng)民工學(xué)校97所備案97所,涉及農(nóng)民工8100人。通過農(nóng)民工學(xué)校完成崗位技能鑒定5163人,同比增加了1013人,超省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳任務(wù)1163人。
二、以部門整體聯(lián)動為著力點(diǎn),穩(wěn)步推進(jìn)建設(shè)教育培訓(xùn)工作
加強(qiáng)部門聯(lián)動。岳陽市建設(shè)教育培訓(xùn)工作實(shí)行聯(lián)動管理,強(qiáng)化機(jī)關(guān)各科室和各職能部門的責(zé)任,局報建科嚴(yán)格把住工程報建源頭關(guān)、招標(biāo)辦把住工程招標(biāo)資質(zhì)審查關(guān)、質(zhì)安站把住現(xiàn)場持證監(jiān)管關(guān)、監(jiān)察支隊把住現(xiàn)場執(zhí)法關(guān)等。部門聯(lián)動機(jī)制推動建設(shè)教育培訓(xùn)工作抓住了源頭、龍頭、重頭,使岳陽市建設(shè)教育培訓(xùn)工作走在全省前列。
加強(qiáng)內(nèi)外聯(lián)動。岳陽市建設(shè)局崗位培訓(xùn)中心全面協(xié)調(diào),積極參加全市失業(yè)人員、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)服務(wù)項(xiàng)目的招標(biāo)活動,為建筑業(yè)企業(yè)獲得了5000人的勞動技能就業(yè)培訓(xùn)指標(biāo)。
三、以崗位責(zé)任制為落腳點(diǎn),提高工作目標(biāo)任務(wù)執(zhí)行力度
實(shí)行崗位人員責(zé)任制,細(xì)化工作任務(wù)、強(qiáng)化工作責(zé)任、提高工作執(zhí)行力。工作上盡職盡責(zé)。按照“一崗雙責(zé)”要求,明確各個崗位的職責(zé),從制定培訓(xùn)方案到企業(yè)報名、從部署組考到批閱試卷、從現(xiàn)場鑒定到發(fā)放證書,都明確責(zé)任,一環(huán)套一環(huán),井然有序,做到不拖、不漏、不錯。服務(wù)上盡心盡力。根據(jù)考生人數(shù)多、分布廣的特點(diǎn)靈活組考,變“集中設(shè)考”到“考點(diǎn)下移”,將考點(diǎn)設(shè)置到現(xiàn)場,并對各縣市區(qū)考場進(jìn)行現(xiàn)場指導(dǎo);變“集中上課”為“送教上門”,使更多企業(yè)的員工得到培訓(xùn),業(yè)務(wù)技能得到提高。對來崗位培訓(xùn)中心辦事的企業(yè)和人員,盡量做到熱情誠懇,給人以親切感;言之有據(jù),給人以信服感;用語明確,給人以責(zé)任感;言而有信,給人以信任感;不偏不倚,給人以公正感;正派清廉,給人以楷模感,受到社會的肯定,贏得企業(yè)的口碑,維護(hù)了住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局的良好形象。
落實(shí)三個“抓手”  確保培訓(xùn)實(shí)效
——常德市建設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定工作順利開展
 
2010年,常德市建設(shè)教育培訓(xùn)工作歸口管理,統(tǒng)一報批,圍繞建設(shè)安全、職業(yè)技能、特種作業(yè)、專業(yè)技術(shù)、科學(xué)管理等開展全方位多層次的教育與培訓(xùn)。全年共舉辦各類培訓(xùn)班60多個,培訓(xùn)近萬人,為全市建設(shè)行業(yè)輸送了專業(yè)型、技術(shù)型人才,也為常德市建設(shè)工程質(zhì)量和安全生產(chǎn)水平的提高起到了保障性作用。
一、狠抓考核,把教育培訓(xùn)納入目標(biāo)考核
常德市以農(nóng)民工學(xué)校為載體開展建設(shè)職業(yè)技能培訓(xùn)與鑒定工作,將農(nóng)民工學(xué)校創(chuàng)建和職業(yè)技能鑒定作為檢驗(yàn)各縣市區(qū)建設(shè)主管部門的重要指標(biāo),納入考核范圍,考核結(jié)果作為年度評優(yōu)評先的依據(jù)??己酥笜?biāo)明確了工作目標(biāo)和工作職責(zé),促進(jìn)系統(tǒng)內(nèi)相關(guān)部門與單位培訓(xùn)意識不斷增強(qiáng)、培訓(xùn)效能顯著提升。2010年,全市共創(chuàng)辦農(nóng)民工學(xué)校67所,培訓(xùn)農(nóng)民工達(dá)5500人,其中2361人參加了職業(yè)技能鑒定,超額完成省廳鑒定任務(wù)18%。為推動農(nóng)民工培訓(xùn)工作,常德市還免費(fèi)舉辦2期農(nóng)民工骨干培訓(xùn)班,參培225人,對培訓(xùn)考核合格人員發(fā)放了農(nóng)民工作業(yè)隊長、班組長證書。
二、狠抓聯(lián)動,營造建設(shè)教育培訓(xùn)的良好氛圍
常德市建設(shè)教育培訓(xùn)工作涉及面廣、任務(wù)重,通過各部門的配合與協(xié)作,形成了齊抓共管、整體聯(lián)動的工作局面,營造了建設(shè)教育培訓(xùn)的良好氛圍。一是強(qiáng)化部門聯(lián)動。通過整體聯(lián)動機(jī)制把建設(shè)系統(tǒng)內(nèi)與教育培訓(xùn)相關(guān)的行政許可、監(jiān)督、檢查、備案等部門工作職責(zé)與制度有機(jī)結(jié)合起來,建立權(quán)責(zé)明確、行為規(guī)范、監(jiān)督有效、保障有力的依法行政體制和結(jié)構(gòu)合理、配置科學(xué)、程序嚴(yán)密、制約有效的權(quán)力運(yùn)行機(jī)制,以保障建設(shè)教育培訓(xùn)工作全面、有效、準(zhǔn)確地開展。如質(zhì)監(jiān)站、安監(jiān)站對持證上崗進(jìn)行重點(diǎn)督查,對施工現(xiàn)場管理人員、現(xiàn)場監(jiān)理人員、現(xiàn)場施工作業(yè)人員驗(yàn)證核對,查處證書掛靠情況,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報,并轉(zhuǎn)交局執(zhí)法大隊立案查處。二是注重上下聯(lián)動。與各縣、市、區(qū)建設(shè)主管部門統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、各方跟進(jìn),通過細(xì)化任務(wù)、明確責(zé)任、政企互動等措施,合力推進(jìn)建設(shè)教育培訓(xùn)工作的開展。
三、狠抓自身建設(shè),力推教育培訓(xùn)工作的順利開展
借“改進(jìn)干部作風(fēng),提高行政效能”作風(fēng)整治活動的契機(jī),常德市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局從事教育培訓(xùn)工作的同志積極從大局意識、責(zé)任意識、創(chuàng)新意識、服務(wù)意識、自律意識、法規(guī)意識等6個方面找差距、查問題并探原因。通過局系統(tǒng)組織的每季度中心組學(xué)習(xí)、外地參觀學(xué)習(xí)、自我學(xué)習(xí)等方式提升自我、完善自我,力推建設(shè)教育培訓(xùn)工作的順利開展。
 
 
·簡訊·
 
住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部
對湖南大學(xué)給水排水工程專業(yè)、工程管理專業(yè)進(jìn)行專業(yè)評估
 

5月份,住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部組織相關(guān)專家對湖南大學(xué)給水排水工程專業(yè)、工程管理專業(yè)的本科教學(xué)工作水平進(jìn)行評估。
評估專家組聽取了兩個專業(yè)的專業(yè)教育和教學(xué)工作的詳細(xì)匯報;審閱了自評報告及支撐材料;現(xiàn)場考察了課程教學(xué)、實(shí)驗(yàn)室、圖書館等教學(xué)設(shè)施;查閱了教學(xué)管理文件和教學(xué)建設(shè)成果;考察了檔案室、資料室,抽查了教學(xué)檔案和畢業(yè)設(shè)計、實(shí)習(xí)報告等學(xué)生學(xué)習(xí)成果;進(jìn)行隨堂聽課,組織該專業(yè)的教師和學(xué)生舉行座談會,了解專業(yè)教學(xué)條件、教育過程及教育質(zhì)量等方面情況。
評估專家組對湖南大學(xué)給水排水工程、工程管理專業(yè)的本科教學(xué)工作給予了高度評價,一致認(rèn)為給水排水工程、工程管理專業(yè)經(jīng)過多年的建設(shè)與發(fā)展,符合住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部專業(yè)教育評估標(biāo)準(zhǔn),已形成了較為鮮明的專業(yè)辦學(xué)特色:結(jié)合學(xué)科優(yōu)勢,強(qiáng)化專業(yè)基礎(chǔ)理論;利用相關(guān)強(qiáng)勢學(xué)科辦專業(yè),優(yōu)化課程教學(xué)體系;重視實(shí)踐教學(xué)環(huán)節(jié),培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新意識;堅持教學(xué)改革,不斷完善本科人才培養(yǎng)方案等。專家組還對兩個專業(yè)的學(xué)科建設(shè)、教學(xué)質(zhì)量的提高、師資隊伍建設(shè)提出了寶貴建議。

(湖南大學(xué) 李崢)
 
湖南省第二屆校園文化論壇暨第九屆“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽決賽在中南林業(yè)科技大學(xué)舉行
 
5月7日,由省委宣傳部、省委教育工委、省教育廳、團(tuán)省委、省科技廳、省政研會、省科協(xié)、省學(xué)聯(lián)聯(lián)合會主辦的湖南省第二屆校園文化論壇暨第九屆“挑戰(zhàn)杯”大學(xué)生課外學(xué)術(shù)科技作品競賽決賽在中南林業(yè)科技大學(xué)舉行。本次活動主題為“展當(dāng)代大學(xué)生風(fēng)采,與宏偉‘十二五’同行”,通過與“挑戰(zhàn)杯”科技作品競賽結(jié)合,全力打造一屆融“理念創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、文化創(chuàng)新”為一體的校園文化論壇,倡導(dǎo)青年與文化同行、與科技同行、與宏偉“十二五”同行。
此次競賽收到參賽作品5000余件,通過決賽評選出特等獎10個、一等獎35個、二等獎130個、三等獎231個。省建設(shè)人力資源協(xié)會中南大學(xué)、湖南大學(xué)、長沙理工大學(xué)等14家會員單位參賽作品獲獎,共獲得特等獎6個、一等獎22個、二等獎55項(xiàng)、三等獎95項(xiàng)。
(中南林業(yè)科技大學(xué) 沈丹)
 
 
長沙市軌道公司組織風(fēng)險管理知識培訓(xùn)
 
為了提升公司風(fēng)險管理水平,增強(qiáng)員工風(fēng)險管理意識,5月5日下午,長沙市軌道公司在市人事局軍培中心組織風(fēng)險管理知識培訓(xùn)。部分公司領(lǐng)導(dǎo)、副科級以上干部及相關(guān)崗位工作人員160余人參加了風(fēng)險管理基礎(chǔ)知識及實(shí)務(wù)培訓(xùn)。
培訓(xùn)專家介紹了風(fēng)險管理的基本知識;針對軌道公司的特點(diǎn),圍繞建立風(fēng)險評估基礎(chǔ)、建立風(fēng)險預(yù)警體系、規(guī)范內(nèi)部控制體系、提升內(nèi)部控制力、強(qiáng)化化解風(fēng)險措施等方面進(jìn)行了重點(diǎn)講解;并進(jìn)行了課堂測驗(yàn)。通過集中培訓(xùn),學(xué)員充分認(rèn)識到風(fēng)險管理的重要性和緊迫性,風(fēng)險意識明顯增強(qiáng)。參培人員一致表示將風(fēng)險管理意識轉(zhuǎn)化為自覺行為,配合公司建立系統(tǒng)、規(guī)范、高效的風(fēng)險管理機(jī)制。
                                             (長沙市軌道公司)
 
 
 
 
地址:長沙市解放中路86號湖南省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳綜合樓1303室
電話:0731-82231030     傳     真:0731-82223266
郵編:410011            電子郵箱:383314981@qq.com
報:住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、中國建設(shè)教育協(xié)會、各省市住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、本省相關(guān)廳局
送:各市州建設(shè)行政主管部門、省建設(shè)人力資源協(xié)會各團(tuán)體會員
 
1.367188E-02