新聞快報(bào)
省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)公用事業(yè)委員會(huì)2016年年會(huì)在
株洲圓滿召開
2016/12/19 湖南建設(shè)人力資源網(wǎng) 點(diǎn)擊:5786
湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)公用事業(yè)委員會(huì)2016年年會(huì)于12月9日在株洲水司召開。省住建廳人教處處長(zhǎng)陳克軍、省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)張乾勝出席會(huì)議,來自全省各地州市的公用事業(yè)委員會(huì)會(huì)員單位代表、省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)秘書處相關(guān)部門負(fù)責(zé)人以及湖南省建筑企業(yè)、高等院校、咨詢管理委員會(huì)等三個(gè)專業(yè)委員會(huì)代表共30余人參加了會(huì)議。作為承辦單位,株洲水司高度重視,公司黨委書記王洪安、副總經(jīng)理李民和總經(jīng)濟(jì)師陳趁出席會(huì)議。
會(huì)議由株洲水司李民副總經(jīng)理主持。公用事業(yè)委員會(huì)主任、長(zhǎng)沙水業(yè)董事賴明忠對(duì)2016年公用事業(yè)委員會(huì)工作情況進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào),并提出了2017年度工作設(shè)想。株洲水司副總經(jīng)理李民在會(huì)上作了主題發(fā)言,提出搭建題庫建設(shè)、內(nèi)訓(xùn)師師資庫建設(shè)、培訓(xùn)課件庫建設(shè)三個(gè)平臺(tái)建設(shè)的設(shè)想,其立足實(shí)際、服務(wù)同行的倡議,得到了省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的大加贊許和會(huì)員單位的熱烈響應(yīng)。
株洲水司進(jìn)行了人力資源管理的專題匯報(bào)。人力資源部李湘果部長(zhǎng)在會(huì)上分享了株洲水司人力資源改革進(jìn)程中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題; 培訓(xùn)中心主任闊洋對(duì)任職資格題庫的建設(shè)情況進(jìn)行了分享。2016年株洲水司結(jié)合人力資源改革需要配套開發(fā)任職資格考試專業(yè)題庫,在全省范圍內(nèi)探索建立與供水行業(yè)特有的崗位任職資格能力、行為要項(xiàng)相匹配的考核評(píng)價(jià)體系。目前,考試題庫已擁有30600道題量,對(duì)應(yīng)于任職資格體系四大職類、八大職群,48個(gè)崗位與專業(yè),題型分為客觀題和非客觀題兩大類,希望為全省水司選拔、評(píng)定人員以及職業(yè)技能鑒定提供借鑒,共同打造具有行業(yè)特色的,集任職資格評(píng)定、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬激勵(lì)于一體的人力資源管理體系。人事專員黃艷對(duì)水廠人力資源改革的歷程進(jìn)行了PPT分享,株洲水司為各水廠人力資源改革提供政策依據(jù)和激勵(lì)機(jī)制,充分發(fā)揮各個(gè)水廠的自主權(quán),創(chuàng)建了水廠“運(yùn)營(yíng)保障班”、“橫班制”和“巡視班”制度,取得了良好的改革效果。
長(zhǎng)沙水業(yè)有限公司、中國(guó)水務(wù)(長(zhǎng)沙公司)、常德市自來水公司等會(huì)員單位代表就各自人力資源管理工作與各會(huì)員單位進(jìn)行了交流與分享,為會(huì)員單位深化水務(wù)企業(yè)改革、加強(qiáng)人力資源管理工作提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。職業(yè)院校委員會(huì)、咨詢管理委員會(huì)和建筑企業(yè)委員會(huì)代表也對(duì)企業(yè)人力資源管理建言獻(xiàn)策,會(huì)議氣氛活躍而有序。
協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)張乾勝在會(huì)上發(fā)言。他對(duì)株洲水司本次年會(huì)準(zhǔn)備精心和真誠務(wù)實(shí)表示衷心感謝,對(duì)株洲水司將人力資源改革成果、題庫建設(shè)與全省同行開放、借鑒這種做法表示了肯定和贊許,希望與會(huì)的各單位以株洲水司為榜樣,積極參與協(xié)會(huì)、行業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng),力爭(zhēng)把公用事業(yè)協(xié)會(huì)的每一次活動(dòng)都落在實(shí)處,共同推進(jìn)行業(yè)的進(jìn)步。他希望公用事業(yè)委員會(huì)創(chuàng)新工作方式,加強(qiáng)與企業(yè)的溝通,多搭建平臺(tái)為企業(yè)人力資源工作更好服務(wù)。
陳克軍處長(zhǎng)在總結(jié)講話中對(duì)公用事業(yè)委員會(huì)2016年的工作給予充分肯定。他希望公用事業(yè)委員會(huì)吸引更多市縣級(jí)水司加入,擴(kuò)大協(xié)會(huì)影響;并表示將會(huì)大力支持株洲水司提出的三個(gè)平臺(tái)建設(shè)工作,促進(jìn)行業(yè)技術(shù)交流,提升行業(yè)員工素質(zhì),更好地為全省水務(wù)行業(yè)發(fā)展和水務(wù)企業(yè)人力資源開發(fā)做出努力。
下午,與會(huì)代表參觀了株洲市二水廠。步入綠樹林蔭森林般的廠區(qū),大家就被優(yōu)美的環(huán)境所震撼,極具藝術(shù)感的二水廠文化墻和模范長(zhǎng)廊讓與會(huì)代表不時(shí)駐步細(xì)細(xì)端詳,現(xiàn)代化的水廠和科學(xué)高效的管理使大家對(duì)株洲水司濃厚的文化底蘊(yùn)和技術(shù)、管理能力表示贊賞,紛紛表示以后要多加強(qiáng)交流學(xué)習(xí),共同把水務(wù)行業(yè)建設(shè)推上新臺(tái)階。
會(huì)議由株洲水司李民副總經(jīng)理主持。公用事業(yè)委員會(huì)主任、長(zhǎng)沙水業(yè)董事賴明忠對(duì)2016年公用事業(yè)委員會(huì)工作情況進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào),并提出了2017年度工作設(shè)想。株洲水司副總經(jīng)理李民在會(huì)上作了主題發(fā)言,提出搭建題庫建設(shè)、內(nèi)訓(xùn)師師資庫建設(shè)、培訓(xùn)課件庫建設(shè)三個(gè)平臺(tái)建設(shè)的設(shè)想,其立足實(shí)際、服務(wù)同行的倡議,得到了省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)的大加贊許和會(huì)員單位的熱烈響應(yīng)。
株洲水司進(jìn)行了人力資源管理的專題匯報(bào)。人力資源部李湘果部長(zhǎng)在會(huì)上分享了株洲水司人力資源改革進(jìn)程中的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問題; 培訓(xùn)中心主任闊洋對(duì)任職資格題庫的建設(shè)情況進(jìn)行了分享。2016年株洲水司結(jié)合人力資源改革需要配套開發(fā)任職資格考試專業(yè)題庫,在全省范圍內(nèi)探索建立與供水行業(yè)特有的崗位任職資格能力、行為要項(xiàng)相匹配的考核評(píng)價(jià)體系。目前,考試題庫已擁有30600道題量,對(duì)應(yīng)于任職資格體系四大職類、八大職群,48個(gè)崗位與專業(yè),題型分為客觀題和非客觀題兩大類,希望為全省水司選拔、評(píng)定人員以及職業(yè)技能鑒定提供借鑒,共同打造具有行業(yè)特色的,集任職資格評(píng)定、培訓(xùn)開發(fā)、薪酬激勵(lì)于一體的人力資源管理體系。人事專員黃艷對(duì)水廠人力資源改革的歷程進(jìn)行了PPT分享,株洲水司為各水廠人力資源改革提供政策依據(jù)和激勵(lì)機(jī)制,充分發(fā)揮各個(gè)水廠的自主權(quán),創(chuàng)建了水廠“運(yùn)營(yíng)保障班”、“橫班制”和“巡視班”制度,取得了良好的改革效果。
長(zhǎng)沙水業(yè)有限公司、中國(guó)水務(wù)(長(zhǎng)沙公司)、常德市自來水公司等會(huì)員單位代表就各自人力資源管理工作與各會(huì)員單位進(jìn)行了交流與分享,為會(huì)員單位深化水務(wù)企業(yè)改革、加強(qiáng)人力資源管理工作提供了寶貴經(jīng)驗(yàn)。職業(yè)院校委員會(huì)、咨詢管理委員會(huì)和建筑企業(yè)委員會(huì)代表也對(duì)企業(yè)人力資源管理建言獻(xiàn)策,會(huì)議氣氛活躍而有序。
協(xié)會(huì)會(huì)長(zhǎng)張乾勝在會(huì)上發(fā)言。他對(duì)株洲水司本次年會(huì)準(zhǔn)備精心和真誠務(wù)實(shí)表示衷心感謝,對(duì)株洲水司將人力資源改革成果、題庫建設(shè)與全省同行開放、借鑒這種做法表示了肯定和贊許,希望與會(huì)的各單位以株洲水司為榜樣,積極參與協(xié)會(huì)、行業(yè)的各項(xiàng)活動(dòng),力爭(zhēng)把公用事業(yè)協(xié)會(huì)的每一次活動(dòng)都落在實(shí)處,共同推進(jìn)行業(yè)的進(jìn)步。他希望公用事業(yè)委員會(huì)創(chuàng)新工作方式,加強(qiáng)與企業(yè)的溝通,多搭建平臺(tái)為企業(yè)人力資源工作更好服務(wù)。
陳克軍處長(zhǎng)在總結(jié)講話中對(duì)公用事業(yè)委員會(huì)2016年的工作給予充分肯定。他希望公用事業(yè)委員會(huì)吸引更多市縣級(jí)水司加入,擴(kuò)大協(xié)會(huì)影響;并表示將會(huì)大力支持株洲水司提出的三個(gè)平臺(tái)建設(shè)工作,促進(jìn)行業(yè)技術(shù)交流,提升行業(yè)員工素質(zhì),更好地為全省水務(wù)行業(yè)發(fā)展和水務(wù)企業(yè)人力資源開發(fā)做出努力。
下午,與會(huì)代表參觀了株洲市二水廠。步入綠樹林蔭森林般的廠區(qū),大家就被優(yōu)美的環(huán)境所震撼,極具藝術(shù)感的二水廠文化墻和模范長(zhǎng)廊讓與會(huì)代表不時(shí)駐步細(xì)細(xì)端詳,現(xiàn)代化的水廠和科學(xué)高效的管理使大家對(duì)株洲水司濃厚的文化底蘊(yùn)和技術(shù)、管理能力表示贊賞,紛紛表示以后要多加強(qiáng)交流學(xué)習(xí),共同把水務(wù)行業(yè)建設(shè)推上新臺(tái)階。
(通訊員 李湘果)
年會(huì)會(huì)場(chǎng)
會(huì)議交流
參觀株洲市二水廠