2010年湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)咨詢管理委員會(huì)

工作總結(jié)和下步工作要點(diǎn)

2010湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)咨詢管理委員會(huì)工作以科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹全省建設(shè)人才工作會(huì)議和省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)三屆二次常務(wù)理事會(huì)議精神，積極開(kāi)展“研究、咨詢、協(xié)作、交流”活動(dòng)，認(rèn)真履行職責(zé)，為主管部門、為會(huì)員單位、為建筑企業(yè)人才培訓(xùn)和隊(duì)伍建設(shè)作好服務(wù)，較好地發(fā)揮了參謀助手和橋梁紐帶作用，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。

一、2010年協(xié)會(huì)工作

1、協(xié)助主管部門開(kāi)展各類管理人員崗位培訓(xùn)，提高管理人員管理素質(zhì)水平。協(xié)助組織企業(yè)開(kāi)展建筑企業(yè)“三類人員”安全生產(chǎn)知識(shí)與繼續(xù)教育培訓(xùn)取證1.3萬(wàn)人；組織全市建設(shè)工程質(zhì)檢人員開(kāi)展崗位繼續(xù)教育培訓(xùn)1458人；為配合長(zhǎng)沙市城市軌道交通與過(guò)江隧道工程建設(shè)，專題組織長(zhǎng)沙市城市軌道交通、隧道工程安全質(zhì)量管理人員培訓(xùn)312人；根據(jù)省廳 2009-2012年建筑業(yè)農(nóng)民工骨干培訓(xùn)計(jì)劃部署，組織建筑施工作業(yè)隊(duì)長(zhǎng)培訓(xùn)2530人。

2、配合主管部門開(kāi)展建筑工地農(nóng)民工學(xué)校創(chuàng)建和農(nóng)民工技能鑒定培訓(xùn)工作。今年我市創(chuàng)建農(nóng)民工學(xué)?；顒?dòng)發(fā)揮在各級(jí)安監(jiān)部門責(zé)任主體作用，制定工作方案，明確責(zé)任分工，認(rèn)真做好農(nóng)民工學(xué)校備案管理工作，切實(shí)執(zhí)行備案制度，嚴(yán)格履行備案程序，及時(shí)督察并將備案情況網(wǎng)上公示。截至2010年11月底止，我市累計(jì)共創(chuàng)建農(nóng)民工學(xué)校852所，新增217所，今年開(kāi)展農(nóng)民工培訓(xùn)達(dá)49500人次。積極配合主管部門協(xié)調(diào)指導(dǎo)鑒定工作，確保鑒定目標(biāo)任務(wù)的完成。今年我市共完成建設(shè)職業(yè)技能鑒定21496人，完成省廳下達(dá)的目標(biāo)任務(wù)154%。同時(shí)協(xié)助落實(shí)完成建筑業(yè)農(nóng)民工骨干培訓(xùn)任務(wù)。積極配合主管部門協(xié)調(diào)籌措培訓(xùn)資金，制定培訓(xùn)方案并積極協(xié)調(diào)組織實(shí)施，確保目標(biāo)任務(wù)的完成落實(shí)。今年我委共爭(zhēng)取和籌措了30萬(wàn)元培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，組織完成我市建筑企業(yè)施工隊(duì)長(zhǎng)2500人（免費(fèi)）培訓(xùn)。

3、為行業(yè)發(fā)展積極組織企業(yè)開(kāi)展人才隊(duì)伍建設(shè)與勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展調(diào)研。協(xié)助省廳人才隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃與崗位資格管理制度的出臺(tái)，積極組織企業(yè)開(kāi)展專技崗位資格培訓(xùn)考試管理制度的調(diào)研、勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與規(guī)范勞務(wù)市場(chǎng)管理的調(diào)研、企業(yè)試行建筑工地IC卡智能管理工作的調(diào)研、農(nóng)民工技能培訓(xùn)鑒定與持證上崗工作調(diào)研等。同時(shí)，協(xié)會(huì)加強(qiáng)與各地市會(huì)員單位的工作聯(lián)系與溝通，相互學(xué)習(xí)、借鑒和交流建設(shè)教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，共同促進(jìn)建設(shè)行業(yè)人才培訓(xùn)和農(nóng)民工技能培訓(xùn)鑒定工作的開(kāi)展。

4、配合省廳組織完成土建系列專業(yè)技術(shù)職稱與管理崗位資格考試組考工作。根據(jù)省廳工作部署，協(xié)助主管部門組織完成了全省土建工程專業(yè)技術(shù)資格職稱考試長(zhǎng)沙考點(diǎn)6127人的組考工作；組織完成全省建筑企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格考試長(zhǎng)沙考點(diǎn)2893人的組考工作。兩次考試組考工作認(rèn)真制定工作方案，精心組織周密安排，確保了考試工作順利、圓滿地完成。

5、組織召開(kāi)協(xié)會(huì)會(huì)員大會(huì)，加強(qiáng)相互交流。根據(jù)協(xié)會(huì)工作部署，組織召開(kāi)咨詢管理委員會(huì)會(huì)員大會(huì)，并針對(duì)建設(shè)行業(yè)加強(qiáng)崗位資格培訓(xùn)制度、強(qiáng)化農(nóng)民工培訓(xùn)鑒定、規(guī)范崗位培訓(xùn)工作管理等熱點(diǎn)問(wèn)題開(kāi)展專題座談和交流，通過(guò)相互的溝通、交流，統(tǒng)一了認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了工作干勁，更好地推動(dòng)了建設(shè)職業(yè)教育培訓(xùn)工作的開(kāi)展。

二、2010年工作打算

2011協(xié)會(huì)工作將繼續(xù)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，圍繞城市建設(shè)和行業(yè)勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，創(chuàng)新思路、做作好服務(wù)。。一是繼續(xù)加強(qiáng)企業(yè)管理人員的崗位培訓(xùn)，包括專技術(shù)人員的培訓(xùn)、專技崗位“八大員”資格培訓(xùn)、企業(yè)“三類人員”安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)與繼續(xù)教育等；二是以農(nóng)民工骨干培訓(xùn)為重點(diǎn)，繼續(xù)推動(dòng)建筑業(yè)農(nóng)民工學(xué)校創(chuàng)建活動(dòng)和技能鑒定工作的開(kāi)展。三是積極開(kāi)展行業(yè)調(diào)研，為建筑行業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)與勞務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為主管部門決策提供不斷探索提供有效、可行、務(wù)實(shí)的素材依據(jù)。四是加強(qiáng)委員會(huì)學(xué)習(xí)型組織建設(shè)。根據(jù)本委員會(huì)實(shí)際，組織開(kāi)展主題年會(huì)、專題調(diào)研、研討會(huì)；結(jié)合工作實(shí)際適時(shí)組織各地市間工作經(jīng)驗(yàn)交流與外出學(xué)習(xí)、考察活動(dòng)。

                           二〇一〇年十二月二十三日