目前，全國有資質(zhì)的建筑企業(yè)8萬多家，從業(yè)人員5000余萬，其中4000多萬是建筑勞務(wù)人員。實行勞務(wù)實名制管理對促進(jìn)建筑業(yè)科學(xué)發(fā)展，規(guī)范建筑施工企業(yè)、用工企業(yè)行為，維護(hù)社會和諧穩(wěn)定，意義重大。
    5月26日，“全國建筑工人信息管理平臺”試點啟動會在濟(jì)南舉行。
    據(jù)住建部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，該“平臺”將記錄工人的個人履歷、技能情況、考勤信息、工資信息、用工信息、個人信用等基本信息。該平臺的正式推進(jìn)是形成實名制管理的有效手段，也是對國辦一號文件、部文件的貫徹落實，是規(guī)范行業(yè)管理、推動行業(yè)進(jìn)步的又一重大變革。平臺是由政府發(fā)起，協(xié)會、企業(yè)、銀行共同組織建設(shè)的，其核心是以互聯(lián)網(wǎng)+的思維，實現(xiàn)勞務(wù)實名制管理。

    “全國建筑工人信息管理平臺”是建筑勞務(wù)用工管理的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)平臺。實名制管理的這些流程都會在“全國建筑工人信息管理平臺”上有所體現(xiàn)。建筑勞務(wù)工人的從業(yè)經(jīng)歷都可以在平臺上進(jìn)行查詢。
    住房城鄉(xiāng)建設(shè)部建筑市場監(jiān)管司施工監(jiān)管處調(diào)研員林樂彬說，實施建筑勞務(wù)用工實名制管理意義重大。一是記錄從業(yè)人員的工資信息、用工信息等基本情況，有利于維護(hù)從業(yè)人員和建筑施工企業(yè)的雙方合法權(quán)益，減少拖欠工資行為的發(fā)生。二是合理促進(jìn)企業(yè)提高精細(xì)化管理水平，落實企業(yè)用工組織責(zé)任，有利于提升建筑業(yè)行業(yè)的整體形象。三是有利于行業(yè)主管部門收集準(zhǔn)確的從業(yè)人員數(shù)據(jù)信息，摸清行業(yè)主體用工情況，為宏觀政策的制訂提供決策依據(jù)和數(shù)據(jù)支持。

    試點啟動會上，住房城鄉(xiāng)建設(shè)部、中國建筑業(yè)協(xié)會、中建總公司、山東省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳、濟(jì)南市建委、濟(jì)南高新區(qū)管委會、中建八局及八局一公司的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)共同按亮啟動裝置，宣告全國建筑工人管理平臺在中建八局濟(jì)南地區(qū)項目正式上線試點。
    全國建筑工人信息管理平臺的建設(shè)不僅需要軟件服務(wù)，也需要政策支撐。下一步建筑市場監(jiān)管司將從三個方面開展工作：一是加快制訂建筑用工實名制管理辦法，對平臺建設(shè)提供政策支持。二是盡快制訂出臺信息平臺管理辦法和全國統(tǒng)一的建筑工人信息數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)，對平臺管理和數(shù)據(jù)互聯(lián)共享打下基礎(chǔ)。三是通過試點先行穩(wěn)步推進(jìn)，對平臺的全面推開積累經(jīng)驗。

建筑工人可手機查詢工資發(fā)放

    通過“全國建筑工人信息管理平臺”的“實名制一卡通”可以實現(xiàn)勞務(wù)工人全職業(yè)周期管理，從而為勞務(wù)實名制管理，建筑工人工資足額支付、月清月結(jié)撐起“保護(hù)傘”。
    中國建筑股份有限公司信息化管理部副總經(jīng)理程璟超介紹說，“全國建筑工人信息管理平臺”通過云、網(wǎng)、端把整條勞務(wù)實名制管理鏈打通，以實名制一卡通為核心，構(gòu)建全國勞務(wù)管理平臺。云平臺為建筑企業(yè)和勞務(wù)分包企業(yè)提供現(xiàn)場勞務(wù)管理。通過云平臺可以清楚看到每個企業(yè)實時用工情況、勞務(wù)數(shù)據(jù)。全國建筑工人信息網(wǎng)實現(xiàn)建筑勞務(wù)管理。用工單位、行政機關(guān)在網(wǎng)上查詢建筑工人的勞務(wù)企業(yè)信息、總承包企業(yè)勞務(wù)管理信息。建筑工人通過身份證號碼可以自己查詢職業(yè)履歷。網(wǎng)站能夠做到整個信息全社會開放共享。App手機客戶端為建筑工人和建筑相關(guān)服務(wù)企業(yè)提供手機端服務(wù)。建筑工人和基層管理人員可以通過App看到自己的用工信息、工資信息、培訓(xùn)需求以及申請法律援助、享受金融機構(gòu)定制服務(wù)。

來源：中國建設(shè)報微信平臺
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