湘建人協(xié)〔2015〕10號

 各專業(yè)委員會(huì)及相關(guān)會(huì)員單位：

      經(jīng)個(gè)人申請、單位批準(zhǔn)、委員會(huì)推薦、專家審定，確定《高職生就業(yè)壓力與幸福感雙向作用模式研究：以湖南建筑類高職院校為例》等18項(xiàng)課題，為我會(huì)2015～2016年度科研課題（名單見附件）。

     請各課題組嚴(yán)格按照《湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)課題研究與論文評選管理辦法》（湘建人協(xié)〔2010〕5號）的要求，認(rèn)真開展研究工作，于2015年11月20日前完成開題，將開題報(bào)告報(bào)送至協(xié)會(huì)；2016年5月20日前完成中期檢查，提交中期檢查報(bào)告；2016年11月20日前完成結(jié)題并將結(jié)題鑒定材料上交協(xié)會(huì)。協(xié)會(huì)對通過結(jié)題鑒定的課題頒發(fā)《結(jié)題證書》，并給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。

     希望各會(huì)員單位加強(qiáng)對立項(xiàng)課題研究過程的管理與指導(dǎo)，給予相應(yīng)的時(shí)間、經(jīng)費(fèi)和政策上的支持。

      聯(lián)系人：湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì) 熊子龍

     電 話：0731－88950526

     郵 箱：532157270@qq.com

     地 址：長沙市雨花區(qū)高升路268號和馨佳園5棟201、202室

     附件：湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會(huì)2015～2016年度科研立項(xiàng)課題                                                                                                                                                                                              

                                  2015年8月11日