2015年第3期

湖南建設(shè)人才

2015/10/28 湖南建設(shè)人力資源網(wǎng) 點擊:19479

 ※工作動態(tài)※

省住建廳黨組副書記、副廳長袁湘江

到省建設(shè)人力資源協(xié)會調(diào)研指導(dǎo)工作

2015年7月20日,省住建廳黨組副書記、副廳長袁湘江在人教處處長陳克軍陪同下,專程到省建設(shè)人力資源協(xié)會召開座談會,調(diào)研建設(shè)教育工作。

在座談會上,袁廳長邊聽取省人力資源協(xié)會工作匯報,邊就一些重要問題和與會人員深入討論,同時就進一步推進我省建設(shè)教育工作提出了要求與希望。

一要提高認識,提升水平。袁廳長指出,建設(shè)教育工作事關(guān)建設(shè)行業(yè)人才隊伍的規(guī)模、質(zhì)量,事關(guān)湖南建設(shè)業(yè)興盛和經(jīng)濟社會發(fā)展,建設(shè)教育使命光榮、責(zé)任重大。全省各級城鄉(xiāng)建設(shè)部門要堅持“以人為本”,以“服務(wù)企業(yè)發(fā)展”為宗旨,進一步完善建設(shè)教育政策和措施,加大協(xié)調(diào)和指導(dǎo)力度,提升建設(shè)教育工作水平。全省建筑企業(yè)要自覺增強工人職業(yè)培訓(xùn)的主體意識,自覺增強責(zé)任感和使命感,自覺增強提升職工技能水平和綜合素質(zhì)的積極性、主動性。省建設(shè)人力資源協(xié)會工作任務(wù)繁重,全體工作人員要牢記使命,增強服務(wù)意識,提升服務(wù)質(zhì)量。

二要理清思路,把握重點。目前所開展的教育培訓(xùn)工作原則上可分為四類,即土建類專業(yè)技術(shù)人員教育培訓(xùn)、施工現(xiàn)場管理人員(“九大員”)教育培訓(xùn)(包括繼續(xù)教育)、建筑工人教育培訓(xùn)和建筑施工特種作業(yè)人員教育培訓(xùn)。

我省土建類專業(yè)職稱考試,初中級人員符合基本條件的實行以考代評,高級人員符合基本條件的實行考評結(jié)合,形成了職稱評聘工作的湖南特色,走到今天這一步很不容易,要努力克服困難,堅定不移的走下去。

建筑施工特種作業(yè)人員教育培訓(xùn),要以質(zhì)量安全為核心,填補監(jiān)管空白,繼續(xù)抓好建筑起重機械特種作業(yè)人員、架子工教育培訓(xùn)和考核工作,還要創(chuàng)造條件抓好建筑電工的培訓(xùn)考核?!鞍补苋藛T”的教育培訓(xùn),要積極與其它協(xié)會協(xié)商,讓教育培訓(xùn)與安全認證工作結(jié)合起來。

三要合理布局,夯實基礎(chǔ)。要根據(jù)住建部建人[2015]43號文件要求,抓緊抓好建筑工人的教育培訓(xùn)。在制定我省實施方案、建立和完善培訓(xùn)機構(gòu)時,應(yīng)明確三個基本原則,一是布局上要均勻,有條件的市州、縣(市、區(qū))原則上都要設(shè)立培訓(xùn)機構(gòu);二是要充分發(fā)揮大型建筑企業(yè)的主體作用,特級資質(zhì)企業(yè)和有條件的建筑龍頭企業(yè)原則上都要設(shè)立培訓(xùn)機構(gòu);三是要充分利用職業(yè)院校的教育培訓(xùn)資源,引導(dǎo)他們主動承擔(dān)不同類別的職業(yè)教育培訓(xùn)工作任務(wù)。

   四要主動協(xié)作,資源共享。省建設(shè)人力資源協(xié)會要主動會同住建廳有關(guān)協(xié)會聯(lián)合組織培訓(xùn),如舉辦非公企業(yè)發(fā)展論壇、班組長、作業(yè)隊長短訓(xùn)班、專題報告會等,要組織開展注冊人員創(chuàng)業(yè)培訓(xùn),提高注冊考試通過率,壯大湖南注冊人員隊伍。

五要拓寬思路,強化服務(wù)。一是要積極組織開展職業(yè)技能競賽。每年都要有具體的競賽計劃,要逐步增加比賽類型,擴大比賽范圍。要主動與省教育、勞動部門和工會、共青團組織聯(lián)系,爭取他們支持,努力把職業(yè)技能競賽活動辦出特色,辦出水平,辦出實效。要積極組織參加相應(yīng)的全國職業(yè)技能競賽活動,要用“奧運戰(zhàn)略”培訓(xùn)參賽選手,千方百計取得好成績,努力擴大湖南建筑行業(yè)的影響。二是要積極促進就業(yè)。要投入更多的注意力和精力,積極為就業(yè)人員搭建創(chuàng)業(yè)平臺,在網(wǎng)站上為會員單位發(fā)布建設(shè)人才招聘信息,促進人才合理流動。要聯(lián)合相關(guān)部門,在每年的4月或5月組織一次建設(shè)人才供需見面會,并形成制度。

(相建人協(xié))

把握時代脈搏 推進建設(shè)教育

全省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作座談會達成共識

2015年7月14日,一年一度的全省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)教育培訓(xùn)工作座談會在長沙隆重召開。省住建廳人教處處長陳克軍、副調(diào)研員張建明出席會議。全省各市州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局(建委、規(guī)劃建設(shè)局)人教(政工)科長、培訓(xùn)中心主任或培訓(xùn)工作專職人員、省建工集團、中建五局、水電八局、五礦二十三冶人力資源部部長和培訓(xùn)機構(gòu)負責(zé)人等40余人參加會議。

會議由張建明同志主持。

會議安排的第一個議程是建筑業(yè)企業(yè)新資質(zhì)就位專題講座。省住建廳建管處莫鑫??崎L對住建部新版《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)標準》和《建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理規(guī)定》進行解讀,并就管理規(guī)定和新資質(zhì)標準修訂主要內(nèi)容,特別是企業(yè)主要人員調(diào)整情況進行對比,分析了我省實施建筑業(yè)資質(zhì)新標準對建設(shè)教育培訓(xùn)工作提出的新要求,幫助與會人員加深了對新資質(zhì)的理解。

省住建廳人教處處長陳克軍在會上發(fā)表重要講話。他認為,2014年我省建設(shè)教育培訓(xùn)工作圍繞服務(wù)企業(yè)、提升內(nèi)力、促進建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級的目標,團結(jié)拼搏,迎難而上,開拓進取,工作邁上了新的臺階:崗位資格培訓(xùn)工作走在全國前列,職稱資格考試組織工作高效嚴謹,考試和評審違紀違規(guī)處罰力度不斷加強,建筑行業(yè)農(nóng)民工培訓(xùn)工作成效明顯,建筑施工特種作業(yè)人員管理進一步規(guī)范,干部培訓(xùn)實現(xiàn)“引進來”和“走出去”,成功舉辦了全省土建類專業(yè)兩大賽事,認真組織省建筑施工企業(yè)管理人員安全生產(chǎn)培訓(xùn)考試,及時做好了《湖南建設(shè)人才》編發(fā)工作。他指出,2015年我們要充分認識經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)形勢對建設(shè)教育培訓(xùn)工作提出的新要求,以“三嚴三實”為要求,抓住機遇,勇挑重擔(dān),開拓創(chuàng)新,全省建設(shè)教育培訓(xùn)工作要做到“四個堅持”。即堅持以“四化兩型”、新型城鎮(zhèn)化為統(tǒng)領(lǐng),提升干部整體素質(zhì);堅持以改革創(chuàng)新為動力,構(gòu)建人才考核評價新機制;堅持以事業(yè)發(fā)展需求為導(dǎo)向,提升行業(yè)技能人才素質(zhì);堅持以深化服務(wù)為宗旨,優(yōu)化建設(shè)教育環(huán)境。

會上,表彰獎勵了2014年度職業(yè)技能崗位培訓(xùn)與鑒定工作先進單位、2014年度土建工程初中級職稱資格考試優(yōu)秀考區(qū)及先進個人,各市州代表結(jié)合本市州建設(shè)教育工作、專業(yè)技術(shù)職稱資格考試、施工現(xiàn)場專業(yè)人員培訓(xùn)考試和繼續(xù)教育、建筑工人職業(yè)培訓(xùn)等提出了寶貴的意見和建議。

張建明同志作了總結(jié)發(fā)言。他要求各市州建設(shè)行政主管部門要認真組織今年專業(yè)技術(shù)職稱考試,努力為廣大參考人員服好務(wù);對《2015年度全省建筑企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員繼續(xù)教育和換發(fā)新證書工作實施細則》、《湖南省建筑工人職業(yè)培訓(xùn)實施辦法》提出修改意見并盡早反饋。希望大家上下一心、團結(jié)一致,下最大的力氣,盡最大的努力,使我省建設(shè)教育培訓(xùn)工作邁上新的臺階。

(通訊員 王潔)

今年我省“八大員”繼續(xù)教育實行“網(wǎng)培網(wǎng)考”

日前,省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳下發(fā)《關(guān)于全省建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員繼續(xù)教育和換發(fā)新證的通知》(湘建人教函〔2015〕164號),就2015年度全省建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員(以下簡稱“八大員”)繼續(xù)教育和換發(fā)新證工作作出具體安排。與往年相比,今年“八大員”繼續(xù)教育和換發(fā)新證工作有幾個變化。

一、自2015年度開始,繼續(xù)教育形式采用遠程網(wǎng)絡(luò)教育和考試的形式進行,即“網(wǎng)培網(wǎng)考”。學(xué)員按規(guī)定學(xué)完遠程網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)規(guī)定課時后,登錄湖南建設(shè)人力資源網(wǎng)崗位資格繼續(xù)教育個人后臺進行網(wǎng)絡(luò)考試。

二、網(wǎng)培網(wǎng)考合格者,換發(fā)由住房城鄉(xiāng)建設(shè)部統(tǒng)一監(jiān)制的《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)專業(yè)人員崗位培訓(xùn)考核合格證書》(造價員換發(fā)省住建廳監(jiān)制的《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)專業(yè)人員崗位培訓(xùn)考核合格證書》),同時交回原有證書。

三、網(wǎng)培網(wǎng)考以企業(yè)為單位報名,原則上不受理個人報名。市州住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門、中建五局、二十三冶、水電八局及省建工集團負責(zé)轄區(qū)和單位范圍內(nèi)網(wǎng)培網(wǎng)考的組織、資格審查和收費、換發(fā)新證書等。其他建筑業(yè)企業(yè)負責(zé)組織在職的持有2012年度省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳頒發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格證書》的人員參加繼續(xù)教育,并辦理報名、換證等相關(guān)手續(xù)。

四、2015年度繼續(xù)教育培訓(xùn)對象及考核時間安排:

繼續(xù)教育對象:全省持有2012年度省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳頒發(fā)的《建筑業(yè)企業(yè)專業(yè)技術(shù)管理人員崗位資格證書》的人員;

網(wǎng)上注冊:2015年8月3日至9月13日;

單位收集辦理相關(guān)報名手續(xù):2015年9月14日至18日;

學(xué)員網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)和考試:2015年9月19日至12月31日。

五、按省物價管理部門審批的標準收費,報名時一次性交納,嚴禁搭車收費、強行收費

(相建人協(xié))

省住建廳出臺《湖南省建筑工人職業(yè)培訓(xùn)工作實施方案》

為貫徹落實住建部《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部關(guān)于加強建筑工人職業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見》文件精神,進一步推進我省建筑工人職業(yè)培訓(xùn)工作,提升我省建筑工人隊伍整體素質(zhì),日前,省住建廳印發(fā)《湖南省建筑工人職業(yè)培訓(xùn)工作實施方案》(下稱“方案”),對我省建筑工人職業(yè)培訓(xùn)工作作出具體安排。

《方案》明確了工作目標:至2015年底,建立和完善全省建筑工人職業(yè)培訓(xùn)體系,并制定相應(yīng)的管理辦法;至2016年底,全省一級及以上資質(zhì)建筑施工企業(yè)實現(xiàn)自有工人全員培訓(xùn)、持證上崗;至2020年,實現(xiàn)全行業(yè)建筑工人全員培訓(xùn).持證上崗;至2025年,形成以中級技工為主體,高級技工為骨干,技師、高級技師為龍頭,年齡結(jié)構(gòu)合理,職業(yè)化程度較高的產(chǎn)業(yè)工人隊伍。

《方案》確定了工作原則:堅持住建部制定的“四統(tǒng)一”標準,即統(tǒng)一標準、統(tǒng)一證書、統(tǒng)一編碼、統(tǒng)一信息管理;堅持以工程類職業(yè)院校和大中型施工企業(yè)為主體;堅持培訓(xùn)資源共享;堅持不斷創(chuàng)新培訓(xùn)形式。

《方案》就培訓(xùn)機構(gòu)設(shè)立條件、申報審批程序及管理提出具體要求。

培訓(xùn)機構(gòu)的設(shè)立條件:具有法人資格;有專職管理人員,符合職業(yè)培訓(xùn)等級要求的理論教師和實訓(xùn)教師及考評員;有滿足實際操作的場地、工位、設(shè)施、教具和必要的電化教學(xué)設(shè)備等;有健全的規(guī)章制度。

申報審批程序:企業(yè)、學(xué)校、社會培訓(xùn)機構(gòu)在2015年9月10日前向單位所在地住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門提出申請。申請時需提交以下資料:申請表(可在湖南建設(shè)人力資源網(wǎng)上下載);組織機構(gòu)代碼證(復(fù)印件);專職管理人員、理論和實訓(xùn)教師及考評員名冊(附職稱或從業(yè)資格復(fù)印件);實訓(xùn)場地、工位、設(shè)施、教具和必要的電化教學(xué)設(shè)備等清單;規(guī)章制度等。市州住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門負責(zé)對本行政區(qū)域內(nèi)的申請單位進行實地考核,并簽署初審意見,報省住建廳復(fù)核。省管建筑企業(yè)申請培訓(xùn)機構(gòu)直接報省住建廳復(fù)核。省住建廳復(fù)核確認合格的培訓(xùn)機構(gòu)并公告。

培訓(xùn)機構(gòu)管理:培訓(xùn)機構(gòu)要嚴格遵守國家有關(guān)法律法規(guī),自覺接受各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門的監(jiān)督管理。培訓(xùn)機構(gòu)實行動態(tài)監(jiān)管制度,對不合條件的培訓(xùn)機構(gòu)限期整改,整改后仍達不到要求的,取消資格。培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)在建筑工人職業(yè)培訓(xùn)合格證書上蓋章。培訓(xùn)機構(gòu)的印章名稱統(tǒng)一為“培訓(xùn)機構(gòu)名+建筑工人職業(yè)培訓(xùn)專用章”。

關(guān)于培訓(xùn)工種、培訓(xùn)內(nèi)容和時間,《方案》明確:各培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)充分發(fā)揮自身的資源優(yōu)勢,積極優(yōu)化培訓(xùn)環(huán)境,大力擴展職業(yè)培訓(xùn)工種,不斷提高培訓(xùn)水平,服務(wù)企業(yè)發(fā)展;企業(yè)發(fā)展需要又無能力組織培訓(xùn)的工種,可委托具有培訓(xùn)資格的省內(nèi)職業(yè)院校培訓(xùn),或校企合作進行培訓(xùn);省內(nèi)培訓(xùn)機構(gòu)無力承擔(dān)培訓(xùn)的稀有工種,住建廳將專門委托有關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)。

特殊工種的培訓(xùn),須在住建廳批準的培訓(xùn)考核機構(gòu)培訓(xùn)。特種作業(yè)人員的培訓(xùn)考核應(yīng)按照住房城鄉(xiāng)建設(shè)部相關(guān)特殊工種的安全技術(shù)考核大綱和安全技能操作考核標準實施。

各職業(yè)培訓(xùn)工種的培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)住房城鄉(xiāng)建設(shè)部制定的有關(guān)工種的職業(yè)標準及培訓(xùn)考核大綱的要求實施,培訓(xùn)考核內(nèi)容包括技術(shù)理論和實際操作。

培訓(xùn)時間原則上按照原有職業(yè)技能工種等級規(guī)定的培訓(xùn)時間實施。

關(guān)于分級培訓(xùn)和培訓(xùn)形式,《方案》指出:對從事技術(shù)工種的工人,按住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部頒布的職業(yè)技能標準相應(yīng)等級要求,組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)、理論知識培訓(xùn)、操作技能培訓(xùn)和考核,由省住建廳認定的培訓(xùn)機構(gòu)核發(fā)培訓(xùn)合格證書。對施工現(xiàn)場的普工,由企業(yè)組織開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。建筑施工企業(yè)應(yīng)有計劃地對項目班組長進行重點培訓(xùn),提升項目班組長的技能水平和綜合管理能力。

培訓(xùn)可以采用多種形式進行:在培訓(xùn)機構(gòu)的實訓(xùn)場所集中培訓(xùn);結(jié)合施工現(xiàn)場生產(chǎn)進行實操培訓(xùn);多階段實操培訓(xùn)與一次性實操培訓(xùn)相結(jié)合;現(xiàn)場分階段測試與模塊化考核相結(jié)合。

為配合企業(yè)新資質(zhì)就位,企業(yè)可在自培的自有工人中,選拔推薦一批從事技術(shù)工種且技能技術(shù)熟練,年齡在25歲以上60歲以下的一線工人,工種不限,經(jīng)原認定的市級培訓(xùn)機構(gòu)考核認定,報市州建設(shè)行政主管部門備案后,由原認定的市級培訓(xùn)機構(gòu)頒發(fā)由住房城鄉(xiāng)建設(shè)部統(tǒng)一監(jiān)制的《住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)技能人員職業(yè)培訓(xùn)合格證》。

關(guān)于證書的發(fā)放,《方案》規(guī)定:根據(jù)《住房城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳關(guān)于建筑工人職業(yè)培訓(xùn)合格證有關(guān)事項的通知》(建辦人〔2015〕34號)要求,全省建筑工人職業(yè)培訓(xùn)合格證書由我廳按照要求統(tǒng)一印制。培訓(xùn)機構(gòu)按規(guī)定到所在地住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門辦理申領(lǐng)手續(xù)后領(lǐng)取證書,并發(fā)放到參加培訓(xùn)的人員。

《方案》還明確了培訓(xùn)工作組織領(lǐng)導(dǎo)和職責(zé)分工:

省住建廳統(tǒng)籌協(xié)調(diào)全省建筑工人職業(yè)技術(shù)教育培訓(xùn)工作,具體工作委托省建設(shè)人力資源協(xié)會組織實施。各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門要結(jié)合實際,明確工作部門和專門人員,狠抓工作落實。

職責(zé)分工是:縣(市、區(qū))住房城鄉(xiāng)建設(shè)局負責(zé)本縣(市、區(qū))建筑工人職業(yè)培訓(xùn)監(jiān)督管理工作。協(xié)助市州對培訓(xùn)機構(gòu)進行初審。市州住房城鄉(xiāng)建設(shè)局(建委、規(guī)劃建設(shè)局)負責(zé)本市州建筑工人職業(yè)培訓(xùn)監(jiān)督管理工作。對本市州培訓(xùn)機構(gòu)進行初審。省住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳負責(zé)制定全省建筑工人職業(yè)培訓(xùn)工作的配套措施辦法,指導(dǎo)和監(jiān)督管理全省建筑工人職業(yè)培訓(xùn)工作;負責(zé)培訓(xùn)證書印制和信息化管理,建立全省建筑工人職業(yè)培訓(xùn)信息化數(shù)據(jù)庫并規(guī)范管理;負責(zé)建筑工人職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)的認定和日常監(jiān)管;負責(zé)組織培訓(xùn)機構(gòu)的師資和考評員培訓(xùn);編寫或選定培訓(xùn)教材,建立考核題庫。

關(guān)于培訓(xùn)經(jīng)費,《方案》指出:建筑業(yè)企業(yè)要切實履行職工教育培訓(xùn)的責(zé)任,根據(jù)國家和我省有關(guān)規(guī)定、按工資總額的一定比例提取教育培訓(xùn)經(jīng)費用于職工教育。各級住房城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門、建筑業(yè)企業(yè)要加強與財政、人力資源社會保障等相關(guān)政府部門的溝通協(xié)調(diào),積極爭取財政經(jīng)費補貼。培訓(xùn)機構(gòu)接受企業(yè)委托培訓(xùn)時,可按湘價函〔2014〕113號規(guī)定收取培訓(xùn)和鑒定費用。

(相建人協(xié))

※協(xié)會活動※

湖南建設(shè)人力資源協(xié)會職業(yè)院校委員會、湖南建筑職教

集團2015年年會暨第七屆“湖南建設(shè)職業(yè)教育論壇”

在湖南城建職院成功召開

6月26日,湖南建設(shè)人力資源協(xié)會職業(yè)院校委員會、湖南建筑職教集團2015年年會暨第七屆“湖南建設(shè)職業(yè)教育論壇”在湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院隆重舉行。湖南省住建廳黨組副書記、副廳長袁湘江,住建廳人教處處長陳克軍、副調(diào)研員張建明,湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會常務(wù)副會長周勝以及協(xié)會其他專業(yè)委員會代表、省內(nèi)22所建設(shè)類職業(yè)院校校長和專家共計60余人參加會議。湖南城建職院黨委書記袁鋼強,黨委副書記、院長朱向軍,院黨委委員、副院長王運政出席會議。

上午的年會由職業(yè)院校委員會主任委員、湖南城建職院黨委書記袁鋼強主持。朱向軍院長代表湖南城建職院致歡迎辭,并向大會介紹了學(xué)院的辦學(xué)基本情況。隨后,學(xué)院院長助理、職校委員會秘書長尹華丁向大會報告《湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會職業(yè)院校委員會2014年工作總結(jié)及2015年工作要點》,各位代表就2015年集團高層次專業(yè)人才資源共享辦法、專業(yè)教師專業(yè)技能競賽方案、集團信息化建設(shè)三年行動計劃等重點工作進行討論并達成共識。

省住建廳人教處處長陳克軍在講話中高度評價了職校委員會2014年的工作,并對今后工作提出了幾點要求:一是中高職建設(shè)類院校要擔(dān)負起培養(yǎng)技術(shù)工人的重任;二是利用職業(yè)院校委員會和湖南建筑職教集團平臺,建搭全省600多家建筑企業(yè)和建筑類中高職院校聯(lián)系平臺;三是加強高校與中高職院校中青年教師培訓(xùn)銜接;四是中高職院校要適應(yīng)筑產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級調(diào)整專業(yè)。

下午召開第七屆“湖南省建設(shè)職業(yè)教育論壇”,與會專家圍繞論壇主題“建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級背景下,湖南中高職土建類專業(yè)人才培養(yǎng)層次、目標、規(guī)格及培養(yǎng)模式創(chuàng)新研究”進行了探討。

2015年新加入的會員單位湖南民族職業(yè)技術(shù)學(xué)院、長沙南方職業(yè)學(xué)院、益陽市中等城鄉(xiāng)建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院分別介紹了學(xué)校概況。

在論壇上,湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院朱向軍教授、湖南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院宋國芳教授、湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院劉孟良教授、長沙縣職業(yè)中專學(xué)校主任龍正保等專家教授分別作了《對接建筑產(chǎn)業(yè)鏈,科學(xué)設(shè)置專業(yè)群》、《建筑工程技術(shù)專業(yè)如何適應(yīng)建筑業(yè)轉(zhuǎn)型升級發(fā)展》、《第二次建筑革命——建筑信息模型(BIM)在建筑工程中的應(yīng)用》、《名師工作室建設(shè)、運行的探討》等專題報告,。

袁湘江副廳長在論壇上作《職業(yè)教育與城鄉(xiāng)建設(shè)發(fā)展》的專題報告。他在報告中指出:一、現(xiàn)代職業(yè)教育大有作為。工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化、信息化都離不開職業(yè)技能,職業(yè)教育是工業(yè)化和城鎮(zhèn)化的支撐。建設(shè)教育工作者要增強責(zé)任感和使命感,不斷提高現(xiàn)代職業(yè)教育水平。二、建設(shè)職業(yè)教育事業(yè)要立足城鄉(xiāng)建設(shè)實際,抓好五個方面的緊密結(jié)合:一是與生產(chǎn)活動、生產(chǎn)環(huán)節(jié)緊密結(jié)合;二是與生產(chǎn)活動的各個層次緊密結(jié)合;三是與社會經(jīng)濟發(fā)展要求緊密結(jié)合;四是與建筑活動、建筑技術(shù)發(fā)展緊密結(jié)合;五是職業(yè)教育機構(gòu)要與企業(yè)緊密結(jié)合。三、職業(yè)教育是一項光榮而偉大的事業(yè)。職業(yè)教育提高勞動者技能,為社會生產(chǎn)優(yōu)秀的勞動者,通過提升勞動者創(chuàng)造價值的能力從而提升勞動者價值。

省建設(shè)人力資源協(xié)會常務(wù)副會長周勝作總結(jié)發(fā)言,他首先感謝住建廳領(lǐng)導(dǎo)對協(xié)會工作及本次會議的支持和指導(dǎo),并認為本次會議籌備工作扎實,內(nèi)容豐富,討論熱烈,緊湊高效,取得了良好的效果。他希望職校委員會及從事建設(shè)職教工作的同志們珍惜自己的職業(yè),在新常態(tài)下,按照省廳要求,開放思維,創(chuàng)新舉措,資源共享,在推進住房和城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)中有更大作為。

(通訊員 印曉玲)

協(xié)會2013-2014年度五項科研課題結(jié)題

日前,省建設(shè)人力資源協(xié)會組織實施了2013~2014年度課題(第二批)結(jié)題鑒定工作。經(jīng)評審委員會認真評審,湖南城建職院陳圓圓《創(chuàng)新型高職科研隊伍建設(shè)的研究》等5項課題符合結(jié)題條件,準予結(jié)題。至此,我會2013~2014年度立項的科研課題,全部完成結(jié)題工作。課題組通過結(jié)題后,將認真做好課題的深化和推廣工作,使科學(xué)研究轉(zhuǎn)化為成果,更好地為教育教學(xué)改革和經(jīng)濟社會發(fā)展服務(wù)。

湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會

2013~2014年立項課題通過結(jié)題鑒定名單(第二批)


序號

課題名稱

負責(zé)人

單位

鑒定

結(jié)果

CHA2013003

創(chuàng)新型高職科研隊伍建設(shè)的研究

陳圓圓

湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院

通過

CHA2013009

基于預(yù)備員工制的校企合作模式探索

余 清

長沙市中等城鄉(xiāng)建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校

通過

CHA2013010

建筑型企業(yè)社會主義勞動競賽規(guī)范性文本編制與競賽機制的探討

石俊云

湖南建工集團

通過

CHA2013011

國有建筑施工企業(yè)對新進大學(xué)生培養(yǎng)模式的研究

易杰超

湖南建工集團

通過

CHA2013012

國有水務(wù)企業(yè)績效考核機制的問題分析和對策探討

楊淑嵐

長沙水業(yè)集團

通過


省建設(shè)人力資源協(xié)會2015-2016年度立項科研課題18項

日前,省建設(shè)人力資源協(xié)會發(fā)出通知,確定中南大學(xué)劉芷含《高職生就業(yè)壓力與幸福感雙向作用模式研究:以湖南建筑類高職院校為例》等18項課題,為協(xié)會2015~2016年度科研課題。與前幾屆比較,這次科研課題立項具有幾個特點。一是高職稱、高學(xué)歷人士參與度提高,如湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院的劉孟良教授、中南大學(xué)公共管理學(xué)院的劉芷含博士后等;二是研究推廣前沿新技術(shù)、新方法的課題增多;如BIM技術(shù)應(yīng)用、微課開發(fā)等;三是部分職業(yè)院校申報組織工作做得好,如湖南城建職院、長沙南方職業(yè)學(xué)院、長沙城鄉(xiāng)建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校等。

湖南省建設(shè)人力資源協(xié)會

2015~2016年度科研立項課題一覽表

 

課題編號

課題名稱

負責(zé)人

負責(zé)人所在單位

CHA2015001

高職生就業(yè)壓力與幸福感雙向作用模式研究:以湖南建筑類高職院校為例

劉芷含

中南大學(xué)公共管理學(xué)院

CHA2015002

BIM工學(xué)結(jié)合的模塊化實訓(xùn)方案研究

劉孟良

湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院

CHA2015003

全面依法治國背景下建設(shè)類院校大學(xué)生法治教育研究與實踐

任永輝

湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院

CHA2015004

建設(shè)類高職院校大學(xué)生創(chuàng)業(yè)能力培養(yǎng)研究

范湘濤

湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院

CHA2015005

長株潭城市群高職院校檔案信息資源建設(shè)與共享研究

婁翠英

湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院

CHA2015006

工程管理專業(yè)優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源建設(shè)與共享機制研究

肖 洋

湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院

CHA2015007

基于BIM技術(shù)下建筑給排水課程實踐教學(xué)研究

吳 飛

湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院

CHA2015008

高職《建筑施工組織》課程項目化教學(xué)改革研究

劉燦紅

湖南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

CHA2015009

以工作過程為導(dǎo)向的“鋼筋混凝土基本構(gòu)件設(shè)計與制作”課程改革的研究

賈瑞晨

湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院

CHA2015010

職業(yè)院校校企合作型頂崗實習(xí)平臺的構(gòu)建研究

甄精蓮

湖南高速鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院

CHA2015011

高職室內(nèi)設(shè)計專業(yè)現(xiàn)代師徒制人才培養(yǎng)模式探索

曾文妮

長沙南方職業(yè)學(xué)院

CHA2015012

高職建筑技術(shù)專業(yè)“項目主導(dǎo)”的實訓(xùn)培養(yǎng)體系構(gòu)建研究

田德勝

長沙南方職業(yè)學(xué)院

CHA2015013

依法治教視域下高職頂崗實習(xí)企業(yè)用工風(fēng)險識別與評估研究

項 林

長沙南方職業(yè)學(xué)院

CHA2015014

高職建筑力學(xué)課程工程案例的層次化教學(xué)的應(yīng)用研究

趙亞敏

長沙南方職業(yè)學(xué)院

CHA2015015

建設(shè)類職業(yè)院校職業(yè)素質(zhì)課程體系的研究與開發(fā)

沈 玲

湖南建筑高級技工學(xué)校

CHA2015016

學(xué)校教育與職業(yè)培訓(xùn)并舉、多種學(xué)制并重的辦學(xué)模式研究

王 旭

長沙城鄉(xiāng)建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校

CHA2015017

建筑施工測量技術(shù)系列微課開發(fā)

游 瓅

長沙城鄉(xiāng)建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校

CHA2015018

行業(yè)企業(yè)參與職業(yè)教育培訓(xùn)激勵機制研究

王作偉

長沙城鄉(xiāng)建設(shè)職業(yè)技術(shù)學(xué)校

※簡訊※

省住建廳人教處陳克軍處長深入長沙建筑工程學(xué)校調(diào)研

6月3日,省住建廳人教處處長陳克軍,副調(diào)研員張建明來到長沙建筑工程學(xué)校調(diào)研,長沙市住建委宣教處副處長劉艷清和省建設(shè)人力資源協(xié)會相關(guān)人員隨行學(xué)習(xí)。

長沙建校校長蔣必祥介紹了學(xué)校建筑施工現(xiàn)場專業(yè)人員崗位培訓(xùn)、技能人才培養(yǎng)培訓(xùn)等情況,徐貝貝老師匯報了該校學(xué)生鄒彬備戰(zhàn)第43屆世界技能大賽砌筑項目訓(xùn)練情況。

陳克軍處長對學(xué)校辦學(xué)特色、辦學(xué)質(zhì)量和服務(wù)地方經(jīng)濟建設(shè)所做出的貢獻給予了充分肯定,還實地考察了建筑施工現(xiàn)場專業(yè)人員崗位資格培訓(xùn)考試考點、學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)基地(第43屆世界技能大賽砌筑項目中國集訓(xùn)基地)。在看望正在訓(xùn)練的鄒彬時,陳處長勉勵他刻苦訓(xùn)練、科學(xué)訓(xùn)練,爭取在第43屆世界技能大賽上取得好成績,為國家爭光,為湖南省添彩,為技能人才贏得榮譽。

(長沙建筑工程學(xué)校 謝銀滿)

 “吉首大學(xué)—湖南建工集團校企戰(zhàn)略合作框架協(xié)議”

簽約儀式在長沙舉行

7月3日上午,“吉首大學(xué)——湖南建工集團校企戰(zhàn)略合作框架協(xié)議”簽署儀式在長沙市湖南建工集團18樓會議廳舉行,吉首大學(xué)黨委委員、副校長黎奇升,教務(wù)處處長冷志明,人事處處長吳志祥,城鄉(xiāng)資源與規(guī)劃學(xué)院院長庹清和湖南建工集團黨委副書記、副總經(jīng)理侯昌懿,集團總經(jīng)理助理、人力資源部部長桂茲軍等雙方領(lǐng)導(dǎo)共同參加簽約儀式。

簽約儀式上,黎奇升副校長和侯昌懿副總經(jīng)理分別代表合作雙方在戰(zhàn)略合作框架協(xié)議上簽字,并相互授牌。根據(jù)戰(zhàn)略合作框架協(xié)議,雙方達成合作共建吉首大學(xué)土木工程及相關(guān)土建類專業(yè)的戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系,湖南建工集團成為吉首大學(xué)專業(yè)教育實習(xí)就業(yè)基地,為吉首大學(xué)提供土木工程等專業(yè)的學(xué)生實踐實習(xí)崗位,為相關(guān)專業(yè)的教學(xué)工作提供優(yōu)質(zhì)資源和技術(shù)支持;吉首大學(xué)成為湖南建工集團人力資源培養(yǎng)基地,為集團提供人才訂單式培養(yǎng)、校企科研文化交流等便利。

簽約儀式中,雙方還進行了友好交流。黎奇升副校長高度肯定了湖南建工集團為支持民族地區(qū)高等教育發(fā)展所做的努力,并對吉首大學(xué)和湖南建工集團的合作前景進行了積極展望,提出雙方將進一步落實合作機制、積極開展產(chǎn)學(xué)研合作、聯(lián)合培養(yǎng)適應(yīng)崗位需求的高層次人才。城規(guī)學(xué)院庹清院長也表示一定要將好事辦好,全力推進合作協(xié)議各項事宜落實,務(wù)求實效。湖南建工集團總經(jīng)理助理、人力資源部部長桂茲軍在交流中表示,湖南建工集團對雙方的合作關(guān)系十分重視,將從人才培養(yǎng)、科研項目、人員往來等多方面加深雙方的交流合作,并就合作細節(jié)的落實提出若干具體建議。

簽約儀式在熱烈的氣氛中圓滿結(jié)束。會后,湖南建工集團領(lǐng)導(dǎo)陪同黎奇升副校長一行還參觀了湖南建工集團榮譽陳列館。

據(jù)悉,合作雙方已經(jīng)在土木工程及相關(guān)專業(yè)學(xué)生實習(xí)見習(xí)、畢業(yè)生招聘、人才共享和協(xié)同科研創(chuàng)新等多方面開展了卓有成效的工作。此次戰(zhàn)略合作框架協(xié)議的簽署,將更有力地推動吉首大學(xué)土木工程類專業(yè)人才培養(yǎng)綜合改革,提高人才培養(yǎng)質(zhì)量;同時,也為湖南建工集團支持民族地區(qū)高等教育事業(yè)發(fā)展,更好地為民族地區(qū)社會經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)提供平臺。

(吉首大學(xué)庹清 陳柯達)

湖南城建職院兩名教師

當選全國行業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會委員

近日,教育部公布全國行業(yè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會(2015-2019年)組成人員,湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院朱向軍教授當選住房和城鄉(xiāng)建設(shè)職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會委員,陽繼豪副教授當選建材職業(yè)教育教學(xué)指導(dǎo)委員會委員。

據(jù)悉,各行指委是受教育部委托,由行業(yè)主管部門或行業(yè)組織牽頭組建和管理,對相關(guān)行業(yè)(專業(yè))職業(yè)教育教學(xué)工作進行研究、咨詢、指導(dǎo)和服務(wù)的專家組織,同時也是指導(dǎo)本行業(yè)職業(yè)教育與培訓(xùn)工作的專家組織。

(通訊員 任永輝)

湖南建工集團兩名建造師

成為湖南首批英國皇家特許建造學(xué)會會員

日前,英國皇家特許建造學(xué)會(CIOB)中國區(qū)建造師專業(yè)回顧面試在重慶舉行,湖南建工集團許曉峰、陳慧源兩名建造師通過英國皇家特許建造學(xué)會(CIOB)的考核,成為湖南省首批英國皇家特許建造學(xué)會正式會員(MCIOB)。這對該集團今后承攬國際工程、促進國際間的交流與合作具有深遠的意義。該會員資格是經(jīng)過原CIOB全球主席、重慶市外經(jīng)貿(mào)委副主任李世蓉教授為主考,英國合樂集團亞太區(qū)(FCIOB)執(zhí)行董事楊國平,原重慶市造價站副站長朱慶十先生組成的考評組的嚴格評審考核而獲得的。該執(zhí)業(yè)資質(zhì)認證通行全球,是建設(shè)管理頂級國際資質(zhì)。英國特許建造師要求比較嚴格,在學(xué)歷、資歷和業(yè)績上都有較高標準。

英國皇家特許建造師學(xué)會(CIOB)距今已有170年的歷史,在全世界同行中具有引導(dǎo)地位,尤其是在建筑管理方面具有世界一流水平。

(通訊員 羅煦日)

沈玲、胡澎老師論文在中國建設(shè)教育協(xié)會獲獎

日前,中國建設(shè)教育協(xié)會公布了2013—2014年度優(yōu)秀教育教學(xué)科研成果評選結(jié)果,我會推薦的湖南建筑高級技工學(xué)校沈玲老師撰寫的《職業(yè)院校會計課程教學(xué)一體化教學(xué)模式研究》獲得二等獎,湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院胡澎老師撰寫的《支架教學(xué)模式下的高職英語寫作教學(xué)研究》獲得三等獎。

據(jù)悉,中國建設(shè)教育協(xié)會2013—2014年度優(yōu)秀教育教學(xué)科研成果評選共收到參評教育教學(xué)科研成果100份和論文408篇,評選出優(yōu)秀教育教學(xué)科研成果一等獎2名、二等獎6名、三等獎10名;優(yōu)秀論文一等獎3名、二等獎14名、三等獎19名。我會選送科研成果1份,優(yōu)秀論文18篇。

(相建人協(xié))

2015年全國職業(yè)院校技能大賽我省代表隊取得好成績

2015年全國職業(yè)院校技能大賽“樓宇智能化系統(tǒng)安裝與調(diào)試賽項”6月30日至7月3日在天津輕工職業(yè)技術(shù)學(xué)院舉行。湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南機電職業(yè)技術(shù)學(xué)院三支代表隊均獲得高職組三等獎;衡陽農(nóng)工貿(mào)職業(yè)學(xué)校代表隊獲得中職組三等獎。

比賽期間,省住建廳人教處領(lǐng)導(dǎo)王正平、張建明專程到比賽現(xiàn)場為選手加油鼓勁,慰問參賽隊員和工作人員。

據(jù)悉,參加全國職業(yè)院校技能大賽的代表隊,都是經(jīng)過省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳與省教育廳共同組織的選拔賽產(chǎn)生的,都具有較好的競賽實力和競賽經(jīng)驗。

(相建人協(xié))

全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理第一輪培訓(xùn)

在湖南城建職院順利完成

   截止到今年7月,受省住房與城鄉(xiāng)建設(shè)廳委托,由湖南城建職院協(xié)辦的全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理干部第一輪培訓(xùn)順利完成,經(jīng)考試考核合格,頒發(fā)全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃管理員證書2100多本。至此,我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃管理干部第一輪培訓(xùn)已全面覆蓋到全省14個市州的所有鄉(xiāng)鎮(zhèn),2100多名從事村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理干部參加了為期15天的脫產(chǎn)培訓(xùn),提交學(xué)習(xí)論文2100多篇,計800余萬字。

   2014年6月,省住房與城鄉(xiāng)建設(shè)廳正式啟動全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理干部培訓(xùn)3年行動計劃,計劃用三年時間(2014—2016)有計劃分步驟的對全省近6000名縣級住房和城鄉(xiāng)建設(shè)系統(tǒng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理干部進行培訓(xùn)。

   省住建廳高度重視、召開廳務(wù)會專門研究部署了此項培訓(xùn)工作,并報經(jīng)省委干部教育工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意,從全省推進新型城鎮(zhèn)化引導(dǎo)資金中安排專項資金近1000萬元作為培訓(xùn)經(jīng)費。省廳村鎮(zhèn)建設(shè)處與湖南城建職院就培訓(xùn)內(nèi)容、教學(xué)形式、考察考核、課程設(shè)置等反復(fù)進行了修訂,做到了既有專家講座,也有省廳政策解讀;既有專業(yè)技術(shù)理論授課,也有現(xiàn)場考察交流;既有老師講授,也有學(xué)員研討;既有嚴格管理,也有熱情服務(wù);既有課堂學(xué)習(xí),也有文體活動,受到學(xué)員的廣泛歡迎。 

據(jù)悉,今年8月—10月,將在全省開展第二輪(第三批)鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理干部培訓(xùn),完成對長沙、株洲、湘潭、益陽、衡陽、常德、岳陽、婁底等9市近1200名鄉(xiāng)鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)管理人員的培訓(xùn)。為方便偏遠地區(qū)的學(xué)員就近參加培訓(xùn),部分地市將采取送教上門、就地辦班的培訓(xùn)形式。

(通訊員 雷新平)

省市住建部門領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場檢查指導(dǎo)

長沙市“九大員”考試資格審查工作

8月11日-13日,湖南省2015年第三次建筑業(yè)“九大員”考試長沙考區(qū)現(xiàn)場資格審查工作在長沙市建設(shè)教育培訓(xùn)中心進行。全市600多家企業(yè)共5900多個崗位的考生接受現(xiàn)場資格審查。

省住建廳人教處副調(diào)研員張建明,市住建委黨委副書記、副主任袁國棋等赴現(xiàn)場檢查指導(dǎo)。袁國棋強調(diào),住建領(lǐng)域人才隊伍建設(shè)素質(zhì)提升是確保城市建設(shè)品質(zhì)倍升的關(guān)鍵,行業(yè)主管部門既要為行業(yè)從業(yè)人員持證上崗把好關(guān),更要服好務(wù)。張建明對長沙考區(qū)現(xiàn)場資格審查工作給予了充分肯定。

市住建委宣教處、市建設(shè)教育培訓(xùn)中心相關(guān)負責(zé)人陪同檢查。

(通訊員 袁其義)

※信息窗※

省建設(shè)人力資源協(xié)會職業(yè)教育委員會

積極籌備首屆實訓(xùn)教師技能大賽

為進一步提高職業(yè)院校實訓(xùn)教師的職業(yè)技能,省建設(shè)人力資源協(xié)會職業(yè)院校委員會委員2015年年會通過決議,2015年度舉行首屆職業(yè)院校實訓(xùn)教師技能大賽。大賽包括工程測量、建筑工程算量及計價、建筑制圖和構(gòu)造等賽項,分別由湖南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院、湖南城建職業(yè)技術(shù)學(xué)院承辦。目前各承辦學(xué)校正在優(yōu)化比賽方案,落實比賽場地、設(shè)施、設(shè)備,為大賽充分做好準備工作,力爭辦出水平,辦出特色。

據(jù)悉,在職業(yè)院校實訓(xùn)教師中開展技能競賽活動,在我省職業(yè)院校中不多,在省建設(shè)人力資源協(xié)會尚屬首次,是推進現(xiàn)代職業(yè)教育的創(chuàng)新之舉。古人云:“名師出高徒”,實訓(xùn)教師的技能水平提高了,對職業(yè)院校學(xué)生的職業(yè)技能培養(yǎng)無疑是個堅實的基礎(chǔ)。

(相建人協(xié))

※刊后語※

春華秋實二十載 奮力楊帆創(chuàng)新篇

——寫在《湖南建設(shè)人才》創(chuàng)刊20周年、編發(fā)100期之際

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《湖南建設(shè)人才》創(chuàng)刊于1995年11月,是省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳主管、省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳人教處與省建設(shè)人力資源協(xié)會主辦的內(nèi)部刊物,每年編發(fā)6期左右,設(shè)有重要文件、領(lǐng)導(dǎo)講話、工作動態(tài)、協(xié)會工作、經(jīng)驗交流、理論探討、簡訊、話題、信息窗等欄目,至今已經(jīng)創(chuàng)刊20周年、編發(fā)100期。20年,經(jīng)歷了湖南經(jīng)濟社會飛速發(fā)展的嶄新階段,見證了湖南建筑業(yè)創(chuàng)造的輝煌成就,記載了湖南建筑人可貴的奉獻精神。20年,《湖南建設(shè)人才》發(fā)展分為兩個階段。

第一個階段是1995年11月至2005年第一個十年,為《湖南建設(shè)教育》時期。經(jīng)過積極探索辦刊方法,認真總結(jié)辦刊經(jīng)驗經(jīng)驗,較好的解決了刊物定位、運行機制、提高質(zhì)量等問題。在刊物的定位上,較好處理了宏觀與微觀、理論與實踐、領(lǐng)導(dǎo)與群眾等三個關(guān)系。在運行機制上,集中培訓(xùn)、組建了包括各分會在內(nèi)的30多人的通訊員隊伍,較好發(fā)揮了骨干隊伍在擴大稿源中主渠道作用,并通過采用多種形式組稿,建立稿源責(zé)任制、稿酬制以及評選通訊工作先進個人等措施,保證了稿源渠道的基本暢通;在提高質(zhì)量上,突出了“三個服務(wù)”的實效性;加強了版面、欄目的規(guī)范性;提高了發(fā)行的計劃性、時效性。至2005年12月,《湖南建設(shè)教育》共編發(fā)36期,印發(fā)8千余本。

第二個階段是2006年元月至今天的第二個十年,為《湖南建設(shè)人才》時期。2003年底全國人才工作會議召開后,按照落實科學(xué)發(fā)展觀和科學(xué)人才觀的要求,湖南建設(shè)教育以全面、系統(tǒng)的人力資源管理理念為指導(dǎo),不斷拓展工作空間,豐富工作外延和內(nèi)涵,工作重心逐步從過去具體抓教育培訓(xùn)行為,調(diào)整到強化人才的培養(yǎng)、吸引、使用的宏觀政策引導(dǎo)和環(huán)境營造上來。在這樣一個背景下,《湖南建設(shè)教育》于2006年元月更名為《湖南建設(shè)人才》。更名后的《湖南建設(shè)人才》突出建設(shè)人才工作,增添了新的欄目,力求在政策研究、思想創(chuàng)新方面有所側(cè)重;在擴充信息量、增強可讀性方面有所創(chuàng)新;在人才工作機制、人才資源整合和人才能力建設(shè)方面有所突破。在反映我省建設(shè)行業(yè)發(fā)展、探索研究人力資源開發(fā)與管理難題、交流建設(shè)教育培訓(xùn)工作經(jīng)驗等方面發(fā)揮了十分重要的作用。更名十年來,《湖南建設(shè)人才》共編發(fā)62期(總37—99期),載文912篇,印發(fā)1.8萬本。

一份內(nèi)刊,就是一段歷史。20年來,《湖南建設(shè)人才》堅持正確的辦刊方向,堅持規(guī)范辦刊行為,堅持服務(wù)行業(yè)﹑企業(yè)和地方經(jīng)濟社會發(fā)展,堅持提高編審水平,貼近實際,貼近群眾,創(chuàng)新觀念,創(chuàng)新內(nèi)容,得到了住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門領(lǐng)導(dǎo)的肯定,受到了會員單位的歡迎,并在全國兄弟協(xié)會之間產(chǎn)生了一定影響。成為了我們宣傳黨的政策、傳達上級精神的重要平臺,成為了傳遞行業(yè)信息、交流工作經(jīng)驗的重要渠道,成為了展示我省建設(shè)領(lǐng)域新成就、新面貌的重要窗口,成為了我省建設(shè)教育工作的一個知名品牌。

春華秋實二十載,奮力楊帆創(chuàng)新編?!逗辖ㄔO(shè)人才》創(chuàng)刊20周年,編發(fā)100期,承載的不僅是懷念和回味,更多的是展望和期待。當前,我國經(jīng)濟已經(jīng)進入新常態(tài),住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域迎來了前所未有的新的機遇和挑戰(zhàn)。在宣傳黨的方針政策、服務(wù)行業(yè)企業(yè)、服務(wù)社會等方面,《湖南建設(shè)人才》承擔(dān)的責(zé)任更大,任務(wù)更加艱巨,所面臨的挑戰(zhàn)將會更多。我們將按照“三嚴三實”的要求,繼續(xù)堅持正確的辦刊方向,立足建設(shè)行業(yè)發(fā)展,增強輿論引導(dǎo)的權(quán)威性、針對性、有效性;進一步規(guī)范辦刊行為,更好地體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富于創(chuàng)造性;全心服務(wù)行業(yè)企業(yè)和會員單位,提高服務(wù)大局和科學(xué)發(fā)展的能力和水平;努力提高編審水平,探索辦刊規(guī)律、創(chuàng)新辦刊方式、拓展辦刊思路、提高刊物質(zhì)量;不斷增強刊物的親和力、吸引力、感染力,竭誠盡力,把《湖南建設(shè)人才》辦得更好,更具影響力,為行業(yè)的健康快速發(fā)展作出新的更大的貢獻。

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報:住房城鄉(xiāng)建設(shè)部相關(guān)司處、中國建設(shè)教育協(xié)會、兄弟省市住房城鄉(xiāng)建設(shè)廳人教(科技)處、本省相關(guān)廳局

送:各市州建設(shè)行政主管部門、部分兄弟省市建設(shè)教育(人力資源)協(xié)會(培訓(xùn)中心)、省建設(shè)人力資源協(xié)會各團體會員


 


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